中国企业网安企在线

任楼矿机电科党支部强化党员管理增强支部凝聚力

2015-07-22 12:44:33 来源：中国企业网安企在线

作者：田晓艳

　　任楼矿机电科党支部紧紧围绕“四有”党支部创建目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过开展“党员积分制”活动，对党员日常管理实行量化考评、动态管理，激发了党员队伍的整体活力。该党支部被该矿评为“模范四好班子”荣誉称号，“党员积分制”党建品牌活动在全矿进行推广。

　　分类量化考核，力促党员多作为。该党支部将支部内的党员、预备党员、入党积极分子纳入到“党员积分制”日常管理考核范围。党员日常工作实行百分制量化考核，其中日常行为积分与员工评议积分比例分别为70%和30%。日常行为积分以日常学习、组织安排、遵纪守法、隐患排查、反“三违”等13种日常行为划定分值考量。38名党员被分为了4个党小组，每月由党小组组长对其管辖范围内的党员进行打分考评，出现违反行为准则的给予2分至40分不等的减分。对于见义勇为、责任团队创新和技改等8种行为给予适当加分。

　　“我们对党员'实行一月一打分，一季一考评'，党员季度积分以60分为及格的下线，对于60分以下的不称职党员将由党支部书记进行约谈，连续两个季度被评为不称职党员将被调离工作岗位。对积分在95分以上的党员给予优秀党员称号，并纳入矿评先评优考核推荐范围，让党员有压力的同时更增添了动力，时刻提醒党员要少做行为减法，多做行为加法。”机电科党支部书记马强说道。

　　强化积分应用，发挥党员先锋性。兰法平是机电科的一名普通党员，也是实施“党员积分制”活动以来“积分榜”一直居前的党员代表之一。在“电工”这个对技术起点高、培养难度大、人才流失率高的岗位工种，兰法平一干就是30年，先后有50多项技术创新项目在实际生产中得到应用。靠着摸索总结的理论和实践知识，他还主动承担起了“带徒弟”，培训员工的重任。在刚刚结束的矿井大修工作中，他主动挑起夜班检修的大梁，保证保量的完成了各项检修任务，被矿评为“优秀共产党员称号”。

　　机电科党支部自实行党员“积分制”管理活动以来，党员队伍的整体战斗力和影响力得到了很大提升，地面提升及井下原煤运输系统事故影响率同比下降了80%，有力带动了各项工作的开展。

上一篇：刘桥一矿细微之中抠“节约”
下一篇：百善矿井口开设“事故案例警示教育频道”

·百善矿基层党支部“点亮身份”增进表率作用(2015-07-22)

热文推荐

刘桥一矿隆重纪念“7.11世界人口日”

7月10日上午，安徽淮北刘桥一矿开展“7 11世界人口日”宣传活动。

热点新闻

海南企业支付土地转让款1.45亿 7年未

习近平将赴印尼出席万隆会议60周年纪

频道点击

返回顶部丨中企网络电视台丨中国企业500强

中国企业网微博丨中国企业报微博丨地方机构一览丨中国企业报掌上通丨中国企业报数字期刊

关于我们丨投稿信箱丨广告服务丨法律声明丨联系我们丨版权声明
Copyright 2011-2015　《中国企业报》股份有限公司　Corporation, All Rights Reserved　京ICP备12033634号　京公网安备11010802014669号京ICP证 130325号
经营性网站备案　中国互联网协会　网络110　不良信息举报中心　网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号　诚信网站示范网站 360网站安全检测平台

相关文章：