作者：潘兴胜 黄永安
 

　　2016年8月24日早上7时，马钢四钢轧总厂炼钢炉台上行车往来吊运铁水、炉火此起彼伏闪耀，现场一派繁忙火热景象。此时，三炉三机正紧张生产，为月产67万吨钢开足了马力。不一会，2号300吨转炉前人影穿梭，炉况监测小车随即而至。随着转炉炉口转动到炉前方的一瞬间，伴随着炉膛内一团刺眼的光芒，一股巨大的热浪喷涌而来，炉前厂房内顿时一片染红之色。这时，一个熟悉的身影顶着巨大的高温辐射，透过观火镜，仔细观察着炉膛内的细节炉况，他时而指导炉况小车操作人员，时而变换着不同的角度进行观测。炉膛映红了他的面庞，脸上流淌的汗水晶莹发亮，犹如绵绵不断的溪流。而他却丝毫不觉，直到监测完炉况全部实际状态后才松下一口气。他，就是马钢首席技师，四钢轧总厂转炉炼钢高级技师邬琼。

　　炉火仍旧光彩耀眼，钢花依然绚烂多姿。一转眼，从事转炉炼钢已整整20个年头了。回想当初的点点滴滴，邬琼依然历历在目。1996年，22岁的他从马钢职工大学钢铁冶金专业毕业后，怀揣青春创业的梦想，进入马钢三钢轧总厂炼钢分厂。上班第一天，看到炉内沸腾的钢水，邬琼感觉到自己的青春也正在燃烧。“一定要成为一名优秀炼钢工！”他立下誓言。然而，迎接他的却是一盆“凉水”。很快，他发现自己的理论知识水平远远不够，而干好炼钢这个活，不仅需要丰富的理论知识，更需要扎实的实践经验。

　　一切“归零”，从头再来。邬琼说，炼钢先练人，自身过得硬，工作才能过硬。他明白自己的付出还远不够。为此，他潜下心来用功，不懂就问，多思勤悟，在对照炼钢理论钻研的同时，他虚心向炼钢前辈请教；工作间隙放弃休息，抓紧时间请教怎样目测钢水，怎样操作氧枪冶炼，工作中遇到不能解决的问题就去查阅书籍资料。他口袋里时刻装着一个笔记本，遇到问题边问边记。造渣、供氧、温度、脱氧……很快，邬琼便积累了丰富的理论和实践知识，1996年当年，邬琼顺利取得了技术员的资格。

　　面对日新月异的现代科技形势，想要学一流炼钢技术，做一流炼钢工人，出一流工作成绩，邬琼清醒地认识到，学习对于现代钢铁工人的重要意义，特别是应对技术升级、知识升级的挑战，只有坚持学习，不断更新充电，才能立于不败之地。为此，他刻苦攻读大量冶金和炼钢知识，参加各类培训班。经过努力，1999年，邬琼取得了转炉炼钢高级工的资格。一点点的进步并没有让他懈怠，相反令他更加热爱这个专业，功夫不负有心人。2002年，在马钢举办的十工种技能大赛中，邬琼获得转炉炼钢工种第二名，同年被公司授予“技术能手”称号，并晋升为炼钢技师；尝到甜头的他更是一鼓作气，2004年，他在中国钢铁协会举办的“昆钢杯”第二届钢铁行业职业技能竞赛中获得转炉炼钢工种第四名，被授予“全国钢铁行业技术能手”称号，同年被公司授予“马钢杰出青年岗位能手”称号，并晋升为炼钢高级技师。

　　一分耕耘，一分收获。凭借优异的表现，邬琼从一名优秀的炼钢工迅速成长为炼钢转炉炉长，先后为三钢轧开发拳头产品冷墩钢系列新品种以及4号转炉的建设和投产，做出了积极的贡献。

　　成绩只是过去，鲜花与荣誉在邬琼看来，更是一种责任和担当。2005年，邬琼来到新的舞台--马钢四钢轧总厂，参加炼钢转炉工程建设，面对新系统、新设备，整个工作千头万绪，工作量之大，工作之繁琐，工作时间之长都是他之前从没想象到的。此时的他也容不得多想，便一头扎进忘我的工作中，白天忙着设备安装调试，晚上查阅整理各种资料，有时一天只睡3、4个小时，全力以赴解决工作中遇到的各种难题。

　　2007年3月28日，马钢四钢轧炼钢主控室及炼钢转炉12米平台人头攒动，许多人将目光集中在冶炼四钢轧第一炉钢水邬琼的身上。时任3号转炉主操的他，一副胸有成竹的神态，时而盯着电脑画面，从容指挥操作工调整氧压、枪位等参数；时而通过对讲机向摇炉工、巡检工发出指令，时而聚精会神地观察着3号转炉炉口火焰细微变化……随着邬琼果断地一挥手：“出钢……”人们涌向炉后，巨大的炉身慢慢转动，一道“金泉”飞流而下，映红了一张张欢笑的脸庞，人们欢呼雀跃，四钢轧第一炉钢冶炼成功。见此情景，付出了太多汗水的邬琼，再也禁不住被喜悦的泪水渐渐模糊了双眼。

　　马钢四钢轧投产之初，由于高炉铁水成分波动大，供给转炉炼钢的铁水往往是含硅较高的高硅铁水，高硅铁水在冶炼过程中常常会发生比较严重的喷溅现象，极易烧坏设备。如何解决高硅铁水喷溅现象成为了摆在转炉主操邬琼面前的一道难题。邬琼在借鉴铁水预处理脱硅条件原理基础上，查阅大量资料，结合生产实际，深入探索，在经过大量细致工作后，终于总结出一套解决高硅铁水喷溅难题的办法，确保了300吨转炉的平稳运行。在随后开发管线钢过程中，时任作业长的邬琼一边积极配合技术开发部门摸索钢种开发铁水冶炼方法，一边身先士卒，带领班组员工严格执行标准化工作，精细操作，并连续多月取得产量第一的好成绩，为管线钢成功开发做出了积极贡献。

　　“能为企业做出贡献是我最大的心愿！”邬琼说。长期以来，邬琼主动放弃了自己的各类休假，全身心扑在工作上，特别是被聘为马钢首席技师之后，他更是化压力为动力，用更加坚定的意志攻克着前进道路上的一个个困难。

　　2014年6月，马钢四钢轧实现三炉三机全新生产模式后，为进一步提高主吹命中率难题，邬琼与攻关团队梳理了导致主吹命中率低的原因，积极开展分析与研究，并制定了一系列的应对措施，最终使主吹命中率大幅度提高，主吹命中率的提高使转炉的终点命中明显好转，生产操作质量事故率大幅度降低。同时，磷控制由原来的月超内控80炉左右，下降至15炉左右，对生产稳定，质量保证等都有着重大意义。

　　围绕“缩短冶炼周期攻关”，邬琼与攻关团队通过大量工作，不断试验和探索，针对转炉供氧制度做了巨大的改进，将供氧强度加大，使冶炼周期缩短了近3分钟，在配合管理制度完善和相关优化后，冶炼周期由原来的44分钟缩短至目前的41分钟左右。冶炼周期的缩短，使得300转炉炼钢综合效能迅速攀升，为马钢品种结构调整以及增强经营效益做出了巨大贡献。此外，他还主要参与了高牌号无取向硅钢质量、产能的提升及取向硅钢的研制开发；主要参与降低冶金缺陷攻关……

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。邬琼还积极做好导师带徒工作，他把自己掌握的专业知识和操作技能毫无保留地传授给徒弟们。近十年来，为企业培养了一批又一批炼钢技术人才，其中有多位员工已经成为炼钢生产的骨干。

　　光靠自己有过硬的技术业务素质还不行，必须想办法提高作业区整体炼钢人员素质，只有大家都具备了过硬的本领，马钢四钢轧冶炼水平才能更上一层楼。徒弟李斌斌和李勇原本都为退伍青工，在他的细心指导下，徒弟李斌斌现已在甲班3号炉担任主操，并由中级工升为高级工；徒弟李勇现在丁班1号炉担任操一，已由中级工升为高级工。两人现在都是炼钢一线的生产骨干。另外，大学毕业生夏序河、况夫江，招工人员毛立斌以及一些实习生，也都在他的指导下，正茁壮成长。不仅如此，他还经常通过“转炉工序硅钢冶炼控制”等培训讲座的形式，不断培养青年员工立足岗位学习转炉炼钢技能。

　　2014年6月，以邬琼命名的马钢四钢轧总厂第一个创新工作室成立之后，工作室成员逐步扩展，以此为平台，创新工作室的主要作业区骨干基本上都担任了导师带徒的工作，取得了良好的效果。通过公司及总厂举办的技能大赛锻炼，各岗位人员的理论水平和实际操作能力都得到了不同程度的提升。另外，创新工作室成员提出的多项合理化建议被采纳。仅2014年，成员参与的合理化建议为总厂产生效益逾500万元。在2015年，完成了三座转炉炉况维护、提高KR测温准确率、转炉降低渣料、降低转炉终渣全铁等攻关，均达到年初预定目标。

　　“一个人的成功不算什么，能带动身边的人一起进步，才是真正的成功。”邬琼要把多年积累的经验传承下去。今年4月6日，在邬琼的带领下，成立了马钢四钢轧炼钢分厂技师培训团队，并举办了300吨转炉炉长后备人员培训班。这是利用现有技师资源首次对有资质的员工集中进行培训。通过培养并储备转炉炼钢高素质后备人员，满足炼钢转炉轮岗制的需要。在提升员工能力的同时，营造了全员学习竞争的良好氛围。此外，立足岗位实际情况进行内部挖潜，充分整合现有炼钢技师资源，组建了自己的内部培训师队伍，形成人才方阵。通过技师口传心授、岗位贴身指导教学，有针对性的进行炼钢操作知识技能传授，争取快速提升转炉后备炉长的实际操作能力，为提高炼钢高效生产水平夯实奠定了坚实的人才基础。

　　“作为马钢的一名炼钢人，看到冶炼指标达到先进水平，产品质量迈上新台阶，我感到很自豪。”邬琼说。