中国企业网安企在线

淮北矿业铁运处建立“述学、考学、评学” 中心组学习机制

2016-03-22 16:15:19 来源：中国企业网安企在线

作者：黄登财

　　近日，淮北矿业铁运处为两名被评为“优秀”的中心组学习成员授予了“学习之星”称号，这是该处创新中心组学习方式，丰富学习载体，所取得的一项可喜成效。

　　淮北矿业铁运处坚持把中心组学习作为一项政治任务来抓，高度重视，摆在突出位置，列入重要议事日程。建立《铁运处党委中心组学习“述学、考学、评学”机制》，“述学”即：中心组学习成员每季度要对个人学习情况进行客观、真实地总结，每季度由中心组学习组长召开中心组专题述学会，学习成员在会上对自己的学习情况进行集中述学；“考学”即：每年对中心组学习成员的学习、掌握理论特别是运用理论的情况进行一次考察考核；“评学”即：成立中心组学习考评领导小组，对学习成员的学习情况进行综合分析，按照“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次，作出客观公正的评价。并根据考评情况，每半年对党委中心组学习成员评价为“优秀”者授予“学习之星”称号，每年度对中心组学习成员建立学习诚信档案，有力地推进中心组学习科学化、制度化、规范化。

　　淮北矿业铁运处坚持以实践引导学习，用学习指导工作。针对运输生产任务重、安全经营压力大的实际，紧紧围绕企业改革发展目标，紧跟形势任务，牢牢抓住热点，顺应发展潮流，做到理论学习融会贯通。通过采取“轮流主讲辅导、延伸学习内容、扩大拓展范围”的方式，坚持以集体学习研讨为基础、以个人自学为主要形式，按照“需要什么学什么，缺什么补什么”的原则，补齐短板，夯实功底。重新制定《关于进一步完善铁运处党委中心组学习制度的意见》文件，进一步明确了学习时间、学习内容、学习方式、学习要求，严格规范学习考勤、个人自学、集体研讨、学习授课交流、专题调研和学习档案等制度，加强日常检查考核，强化学习制度规范约束，为推进学习型领导班子建设提供了有力保证。每期编发《党委中心组学习便览》学习资料，积极收集国内煤炭、铁路行业动态和先进企业改革发展理论成果进行学习，借他山之石把学习的过程变成开放眼界、开阔思维、开拓观念的途径。并组织大家观看《苦难辉煌》、《互联网时代》等电教片，丰富了学习内容，有效提升中心组成员的学习兴趣，营造了浓厚的学习氛围。

上一篇：海孜矿为职工外出创业“搭桥引路”
下一篇：最后一页

·淮北矿业铁运处临涣电务段防强降雨确保设备安全(2015-07-04)

·淮北矿业铁运处烈山车务段以考促学提素质(2015-07-09)

·淮北矿业铁运处烈山车务段送清凉小分队深入一线(2015-07-23)

·淮北矿业工程建设公司这样的培训课真给力！(2015-07-24)

·淮北矿业铁运处烈山车务段工会多举措让职工凉爽度夏(2015-07-29)

热文推荐

国投新集二矿刘勇“快乐工作，快乐...

在国投新集公司二矿，刘勇虽是一名普通工人，却小有名气，很受职工及家属的...

热点新闻

煤企生死考：去产能难题待破

地方国企现批量性经营困境

频道点击

返回顶部丨中企网络电视台丨中国企业500强

中国企业网微博丨中国企业报微博丨地方机构一览丨中国企业报掌上通丨中国企业报数字期刊

关于我们丨投稿信箱丨广告服务丨法律声明丨联系我们丨版权声明
Copyright 2011-2015　《中国企业报》股份有限公司　Corporation, All Rights Reserved　京ICP备12033634号　京公网安备11010802014669号京ICP证 130325号
经营性网站备案　中国互联网协会　网络110　不良信息举报中心　网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号　诚信网站示范网站 360网站安全检测平台

相关文章：