百善矿保运区员工培训出“实招”
2016-05-09 14:34:28 来源：中国企业网安企在线
作者：张建
随着矿井转岗分流工作地深入推进，皖北煤电百善矿保运区采取“集中培训、因材施教、考试激励”三项措施，切实做好在岗员工的教育、培训工作，为企业发展提供人才保障。
集中授课不能少。该区安排区队专业技术人员，对职工进行集中培训授课，内容涉及机电专业的基础理论和主要系统，着重点放在专业理论知识和实际操作技能两大方面。
因材施教有实招。该区根据职工专业特长、班组人员结构、岗位流动等特点，给职工安排制定了详实的培训方案，在保证安全的前提下合理调配人员进行学习，提升了培训效果。
每月一考比赶超。为了激励员工的学习积极性，该区根据培训内容和进度，通过集中考试的方式，检验职工的实际学习情况，促进职工严格按照整体培训思路和进度，层次分明、有条不紊的进行，从而能够尽快达到培训所要求的效果。
随着培训工作的步步推进，区队职工的学习氛围、学习热情分外浓厚，将为矿井的安全稳定经济运行做出努力与贡献。
上一篇：淮北矿业铁运处临涣工务段排查铁路道口隐患
下一篇：最后一页
相关文章：
·“多举措”刘桥一矿综掘区强化员工培训(2015-11-25)
·百善矿保运区三管齐下抓安全(2015-08-12)
·百善矿保运区“三强化一重视”筑牢安全防线(2015-08-14)
·百善矿保运区“加减乘除”管理保安全(2015-08-20)
·百善矿保运区设置“安全关口”提意识(2015-08-28)
热文推荐
在国投新集公司二矿，刘勇虽是一名普通工人，却小有名气，很受职工及家属的...
关于我们丨
投稿信箱丨
广告服务丨
法律声明丨
联系我们丨
版权声明
Copyright 2011-2015 《中国企业报》股份有限公司 Corporation, All Rights Reserved 京ICP备12033634号 京公网安备11010802014669号 京ICP证 130325号
经营性网站备案 中国互联网协会 网络110 不良信息举报中心 网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号 诚信网站示范网站 360网站安全检测平台
Copyright 2011-2015 《中国企业报》股份有限公司 Corporation, All Rights Reserved 京ICP备12033634号 京公网安备11010802014669号 京ICP证 130325号
经营性网站备案 中国互联网协会 网络110 不良信息举报中心 网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号 诚信网站示范网站 360网站安全检测平台