作者：吴琼
 

　　5月26日下午，钱营孜矿第二会议室的气氛格外热闹。这里正在召开“两学一做”学习教育专题讨论会，全矿支部书记及政工部门负责人分别围绕“如何开展好'三会一课'和'两学一做'活动”主题展开了热烈地讨论。

　　
普通党员上讲台党课形式活起来

　　“听党课和讲党课的感觉完全不同，我们变'一人讲'为'大家讲'，让普通党员走上讲台讲党课。党员准备课件，是自发学习的过程，自己弄明白了，才能给大家讲清楚。”掘进区党支部书记张明恩讲述了掘进区党支部在两学一做活动中的做法。这个区党支部还创新开展了党员“百日安全示范岗”活动，要求党员围绕稳定工作，当好形势“合格宣传员”和“安全隐患排查员”。

　　“我们鼓励每位党员人人上讲台。”听取他的发言之后，该矿党委书记柏玉松给予了高度评价，并指出，“党员的一言一行不仅代表个人，而且代表党员形象，代表党组织形象。建立双向互动、自觉参与的党课教育新模式，更有利于激发党员增强党性观念，改进作风，也进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。”

　　“身边的普通党员上讲台，让原来带有'高大深'色彩的党课，变得和蔼可亲了。”张明恩补充说。掘进区在3224机巷、3225机巷、3225风巷设立“党员安全示范岗”，在掘进一队、掘进三队、掘进二队、掘进机电队设立了“党员安全责任区”。并开展了党员包保、班队长联保、员工互保活动，已连续五个月实现零工伤。

　　“采煤区的员工都是上小班，想聚一起开大党课难度大，为了减少占用党员休息时间，我们多种党课形式并存，除了常规党课、班前小党课，开设网络党课，建立了支部微信群，还开设流动党课，利用坐乘车途中，让党员们听党课。”采煤区党支部副书记李文阳创新党课的做法博得了大家的认同。这个区连续7年实现了安全生产，原煤产量突破2200万吨，是皖北地区唯一一支300万吨级采煤队；王兆石班于2012年度获得“全国工人先锋号”称号，副队长单增灿于2014年获得“全国五一劳动奖章”称号，部门先后获得淮北市及集团公司“工人先锋号”、“诚信示范团队”、“四强党支部”等荣誉称号。

　　“在抓好集中学习的同时，我们要求党员在自学过程中必须做到三个必须，党章必学、红线必须学、集团公司及矿大政方针必须学，通过学习提高党员的思想素质和理论水平，让党员亮出身份，更好的为安全生产发挥先锋模范作用。”开拓区党支部书记卢满义在发言中说。开拓区在班组、员工中广泛开展“党员身边无三违、党员身边无事故”“红旗班组”“党员先锋岗”等主题实践活动，把开拓一队、开拓三队、修护队和机电队列为“党员安全责任区”的创建范围。

　　“我们党群支部着重在提升服务效能上下功夫，组织党员重温入党誓词，并开展红色歌曲下基层活动。”党群支部书记孙红梅说。

　　“重温入党誓词后，心里热乎乎的。入党誓词很短，只有八十字，但字字珠玑，意如山重；读起来简单，做起来艰难；履行一段时间容易，坚持一辈子更难。作为一名党员，应时时牢记，时时恪守，这一信念一刻也不能模糊。”矿政工科长杜重感慨地说。

　　“我们在党员牵手活动的基础上，在洗衣机房和单身宿舍设立了党员示范岗，持牌上岗，全力提升服务质量，让员工衣食住行，样样舒心。”后勤科支部书记杨华说。

　　“我们营创公司设立了'党员民意热线'，全力做好'五必谈、五必访'活动，每名党员至少与两名员工结对子，了解员工的所思所想。”营创公司尹成忠的做法结合模范职工小家的创建，以“党员民意热线”倾听职工呼声，加强精准帮扶和普惠化服务。

　　“原文就是'真经'，原文最有权威。真正读懂原文、学通原着，才能悟透原理，要下真功苦读、沉下来思考，真正做到专心致志，心无旁骛。要创新学，融会贯通学，真正做到两不误两促进。”矿工会主席方君分享了如何开展好“两学一做”学习教育活动的体会。

　　
专注于一个载体循序渐进

　　“学习是看齐的前提，要把增强'四个意识'（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）体现在履职全过程。”钱营孜矿党委副书记、纪委书记黄银水强调要紧扣“学”和“做”，明确活动载体和方法，把握关键环节。要融入中心，与“一部一品牌”活动紧密结合，制定出具体可行的措施。

　　“要把”两学一做“融入日常教育工作，与服务安全生产、提质增效、转岗分流、转型发展相结合，防止出现抓党建与抓业务脱节”两张皮“现象；开展'亮、建、树、争、创'活动不要求'全面开花'，要因地制宜，专注于一个载体，循序渐进。'一个支部一座堡垒'，基层支部书记要以开展”两学一做“学习教育活动为契机，履行好自身岗位职责，查找自身短板，提升工作水平和履职能力。”党委书记柏玉松作了总结发言。

　　钱营孜矿及时、扎实、踏实的将“做”这一关键落到实处，融入在日常工作中。近日，从宿州市营创工程设备有限责任公司传来喜讯，该公司凭成功中标钱营孜2×350MW低热值煤发电生活施工用水输送管线工程，中标价为378.8万元。营创公司是由钱营孜矿2016年1月10日发起成立的，目的是应对煤炭行业低迷的经济形势，依托企业的人才资源，从事机电安设备安装、机电设备维修、零配件加工、物业管理、劳务外包等经营业务,解决分流转岗人员的就业问题。

　　成立营创公司仅仅是钱营孜矿转岗分流的其中一项举措之一，该矿推行技术工种“弹性工作制”和机关人员“远程办公”，对轮岗分流人员实行“岗位托底、生活保障托底”，鼓励个体创业，开展非煤劳务输出，安排分流人员外出短期或长期务工，实现团队创收，截至目前，已转岗分流900余人。

　　该矿实行定单式生产和菜单式洗选，坚持以市场为导向，构建财务、销售、生产、选煤联动机制，明确产品定位，合理调配洗选，变精煤量的考核为销售、效益考核，减少原煤入洗，降低成本投入。今年一季度多销售商品煤15万吨，增效3000万元。今年1--4月份，钱营孜矿累计生产原煤120万吨，原煤完全成本157.13元/吨，同比下降66.14元/吨；可控成本69.35元/吨，较去年同期的104.95元/吨，下降47.18元/吨。