作者：查高英

　　“唐主席，每年中铁四局招多少人，想问下怎样才能来中铁四局工作啊？”10月28日，中铁四局建筑公司郑州航空港棚户区改造项目食堂聘用厨师徐师傅询问该项目工会主席唐强，希望自己的孩子大学毕业以后，也能到中铁四局来工作。
　　通过与徐师傅的交流得知，他家儿子是2017届大学毕业生，学的是会计学专业，明年7月份就要走向社会，徐师傅一直留心着孩子的就业。来项目部工作6个月后，徐师傅在项目部工作的很开心，对中铁四局印象非常好：“吃的好”，项目部每周更换菜谱，按照“一日三餐、四菜一汤、荤素搭配”的标准，让每一名职工用“一碗拉面的钱”在职工餐厅吃的舒心。每个月会组织一次员工集体生日，订上一个蛋糕，煮上一碗“长寿面”，整个项目部亲如一家人。逢上节日，餐桌拼起来，项目部还组织集体会餐。“住的好”，项目部有专门的宿舍区，三人一间宿舍，员工除了随身衣物之外，其他生活用品都由项目部提供。规划整齐的驻地环境，将办公区、生活区、休闲区设置合理，高标准地建设了篮球场，配备了乒乓球、健身器材等，还布置了职工书屋，方便员工业余时间学习充电。还建有洗澡间、洗衣房、卫生间、晾衣区，生活设施齐全。“工地文体活动条件好”，对常年在外的员工来说，能在驻地有“家”的感觉才是最主要的“幸福指数”。公司党政工团组织下发专项制度，要求基层单位成立文体活动联谊会，以趣味运动会等形式丰富各类活动，为员工在生产工作之余开辟一块身心愉悦的平台，定期不定期地开展比赛活动，丰富员工的业余文化生活。
　　为了解决员工思家念家的问题，公司积极探索实行“反探亲”方式，在项目部生活区规划建立探亲房，在寒暑假和重要节日期间，轮流邀请员工家属到驻地探亲，予以一定的费用补偿，并根据实际组织员工家属到附近景区游玩。期间，项目部还开设“幸福乐园”、“亲情港湾”等，为探亲家属提供力所能及的生活环境和条件，解决了员工后顾之忧。