作者：殷路新

　　11月26日下午1点，中铁四局一公司郑州航空港区地下管廊项目部迎来了从西安远道而来的七公司的四位同志。素未谋面，相遇彼此微笑，瞬间拉进彼此的距离。
　　我为前来观摩的同志们讲解项目驻地正中央微缩版双鹤湖公园的来历以及在建的管廊施工现况。他们对项目6个月完成5个亿的活儿很惊叹。带着这份好奇他们随我走过专家接待室、会议室、青年活动室、党员活动室、警示教育厅、创客书社、洗衣房、探亲房、健身中心、自助超市。每到一处他们内心震撼就会更强烈。在创客读书社里他们打开电脑浏览电子书屋；在舒适的转椅上安坐下来，欣赏下周边的布局真诚的感叹说：“我们真不想走了”。在健身中心，他们惊讶的询问我：“你们这样的投资，员工怎么舍得离开家”。他的话让我陷入更深的思考，是的一个项目如何能引进新人留住人心，靠的就是家文化的传承。在幸福自助超市，有同志拿了海之蓝饮料，然后投币5元我提醒他自己找零。他笑着拒绝找零，言笑之间尽显出他对超市管理模式的赞赏。我们来到6亩地的幸福农庄，他们兴趣盎然的辨识自己认识的蔬菜，观赏艳阳天下憨态可掬的肥鸭和笨鸡。
　　走过文化长廊时，我们同时在四局印象版块前驻足，大家不约而同的说看到“英雄楷模”、“革命烈士”展板后想起了局第八届企业文化节员工自编自导的大型情景组歌《舞动山河》中四局先辈在浴血奋战中开拓了筑路人先河。是的回顾历史才能珍惜当下幸福生活，才会展望到未来的美好。
　　在公园前我们再次畅谈起幸福四局这个话题。大家纷纷说起近年来《集体合同》中对员工休息休假的保障、逐年提高的岗位工资待遇、对劳保用品及个人防护用品的发放、对职工体检的重视乃至于对女职工特殊权益维护力度，都证明四局在为员工谋划实实在在的幸福。而如今推行因地制宜打造幸福项目部建设，满足了员工基本生活需求；提升了学习、工作及居住环境，更让员工们有一种家的归属感和家文化的传承，这本身就是一种超越和创新。
　　不知不觉已近3点，七局的同志们该启程了。我们目送他们远行，双方都在微笑着挥手说“再见”。是幸福项目部让我们有缘相识，共抒幸福感悟，幸福四局会更美好，这是我们共同的夙愿。