补技术人才这一“短板”，需要靠职业教育，现代职业教育是中国发展的有力保障。

　　3月11日，全国人大代表、共青团安徽省委书记李红在向大会提交的一份建议中表示，结合本轮供给侧结构性改革契机，应该更加有效的发挥政府有关部门、企业、学校及各类培训机构作用，更加精准、高效、节约的实施符合企业要求和用工实际的职业技能培训，力争实现就业培训领域的有效供给。

　　李红在建议中分析认为，随着经济发展方式转变、产业结构调整加快，企业对高水平技能人才的需求十分迫切，人力资源市场更加青睐有一技之长的技工。技师、高级技师的培养，学校只能打基础，主要靠企业培训和岗位磨炼。在结构性矛盾越来越突出的就业形势下，求职者没有技能培训就难以就业，没有持续、多样的技能培训就难以持续就业。但要让农民工、未就业高校毕业生、退役士兵、下岗失业人员等群体全部重新回到学校接受2-3年全日制职业学校教育，无论从经济还是时间上都是不现实的。为提升以上人群的技能水平，当前应对的主要方式是由政府主导实施的短期、专项职业技能培训。该方式在运行过程中取得了较好成效，但也存在一些问题。最突出的表现在培训的针对性不强、有效性不明显，技能培训与市场需求脱节等，无法满足企业等单位实际用工需要，耗费了人力物力未取得预期效果。

　　针对以上问题，李红就精准培训提出4点建议。1、进一步发挥好职业技能培训各方协同作用。政府有关部门需要多渠道精准掌握企事业单位实际用工需求，并将掌握的信息及时反馈给相关学校及各类培训机构，并及时提供培训经费等支持。2、进一步构建完善的职业技能培训体系。要重视各类职业技能培训，加强具备职业技能培训资质的师资队伍建设，促进职业学校教育和职业培训的协调发展，形成完善的涉及多部门、多领域不留盲点的职业技能培训体系。3、进一步改进有关职业技能培训补贴政策。希望政府有关部门做到培训补贴政策与劳动力市场化要求相适应，对培训补贴政策进行适当的调整和完善。4、完善与落实鼓励企业办职业教育的政策，落实职工教育经费统筹政策。