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中铁四局建筑公司挖掘精神宝库讲好企业故事
2016-05-20 15:22:58   来源:中国企业网安企在线
作者:查高英
 
  企业的发展,毫无疑问是干部员工共同努力奋斗的结果,企业发展史,某种意义上来说是一部创业史、奋斗史。有人说,企业发展是零和博弈的游戏,是一门经久不衰的社会艺术,莫衷一是,众说纷纭。不可否认的是,企业发展,始终是汇聚那点点滴滴故事的结晶。中铁四局从抗美援朝的硝烟战火中走来,一路荆棘,一路坎坷,却始终保持昂扬向上的姿态,坚定地迈出了改革、转型、发展的每一步阶梯。
  经济社会发展新常态,为企业各条战线上的工作者提出了更为严峻的挑战,尤其对宣传干部提出了更高的要求,要求我们更好地传播企业声音,讲述企业故事。
  企业故事对员工来说无疑是最具说服力,也最具挖掘价值的精神宝库,那些经过时间老人锤炼出来的一个个故事,宛如我们大海中航行的一个个风向标,指引我们更好地前行。
  那么,如何讲好企业故事?
  讲好典型的故事。一个典型就是一面镜子,让我们看到不足;一个典型就是一种力量,引领我们奋斗;一个典型就是一种效应,牵引我们学习。穆玲、丁太环、赵刚军、叶美平、古德贤、樊竹香……这些名字,宛如一串明珠,打磨一番,总能呈现出沁人心脾的成色。“四局好人”品牌,“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、海拔高追求更高”的青藏精神这些随着时间流逝而历久弥香的典型故事,经常会让我们不自觉地追溯前人先辈的事迹,紧跟他们步伐,延续着优良传统。
  讲好艰辛的故事。企业发展成果来之不易,老一代四局人顶着炮火,左手铁镐右手铁锹,为我们铺下了坚实的地基,几经辗转,才有今天的一切。企业的不断发展,为今天的我们提供了越来越好的平台和广阔天地。
  讲好喜悦的故事。面对日新月异的市场形势,干部职工充分发扬“勇于争先,永不满足”的企业精神,在企业发展规模、效益、质量等方面一次次刷新纪录,明确了企业现代化转型发展的方向,拓宽了企业转型改革发展的道路。这些喜悦的故事,无疑是振奋人心的,是激励我们奋勇向前的情愫。
  讲好企业故事,必须创新。好的精神需要我们传承和发扬,面对日新月异的内外部环境,需要从企业故事里,提取到新的、有价值的正面信息,适应不断变化发展的实际要求。围绕企业经营发展中心,阐释好企业发展的深刻内涵和重要意义,通过全媒体手段,多种形式,不断营造良好的内外部舆论环境。建立企业故事“中央厨房”,收集好、提取好振奋人心的信息和内容。
  选择好讲什么内容的故事,还需要我们在如何讲上面下功夫。讲好企业故事,必须对比。企业故事相对一个企业来说是纵向的,对我们了解企业的过去、现在和憧憬未来是极有益处的。要真正发挥企业故事在凝聚人心、汇聚力量等方面的作用,是需要我们将各行业的企业故事进行横向对比,收集到更多的,有利于企业发展,有利于员工队伍建设,有利于企业核心价值观形成的“好故事”。
  讲好企业故事,必须提炼。故事是客观的,也是最原生态的。我们作为讲故事的人,如何通过更加有效的方式,将好的故事讲出来更加深入人心,引起共鸣,是对我们永恒的命题。作为一名“讲故事的人”,一方面要自己去寻找、收集企业故事;另一方面,要学会总结,从每一个故事中去体会到有利于企业发展、有利于文化塑造、有利于教育员工的角度去提炼出美好的、积极的、励志的内容。
 

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