作者：张灵丽

　　2016年，洛河发电厂认真贯彻落实集团公司、省公司有关“大唐杯”劳动竞赛工作的部署和要求，坚持“价值思维，效益导向”，扎实开展“我们当先锋，建功十三五”主题劳动竞赛，以“指标竞赛创效益、技能竞赛提素质、劳动竞赛提效率”。截至目前，共开展各类竞赛22项，累计参赛3350人次，进一步激发了职工学知识、练技能、强本领的热情，为促进企业全年目标任务的完成营造了浓厚的竞赛氛围。
　　以省公司发电机组指标“对口赛”及厂值间指标赛为载体，进一步提高“度电必争、千瓦不让”的抢发电量意识，通过合理掺烧配煤、优化机组运行方式，加强对机组指标的分析、盘面监视和参数调整，促进全员苦练内功，促进机组各项指标优化，最大限度地减少机组非停及降出力运行情况，力保在网机组稳发、多发。与此同时，在确保机组安全、稳定运行的基础上，充分利用绩效考核系统开展了脱硫指标竞赛，促进机组实现达标排放。
　　以参加上级工会各类技能竞赛为契机，全力做好选手选拔、集中培训，通过以赛促学、以赛促训，切实推进职工素质工程，培养各专业的“行家里手”和“大唐工匠”。在集团公司技能竞赛中，我厂2人被授予“技术能手”、3人被授予“优秀技能选手”；在省公司技能竞赛中，我厂选手分别取得CAD测绘前四名及焊工第四名的好成绩；在全省600MW运行技能竞赛中，我厂选手获得第五名。同时，基层单位结合岗位需求开展各类培训和技能竞赛17项，有力地促进了职工岗位成才。
　　以合理化建议及职工技术创新工作室创建活动为平台，发动职工群众发挥聪明才智，立足岗位实际，结合企业安全生产、经营管理的薄弱环节谏言献策，全年征集建议122条，开展技术攻关17项，有效地推动了企业创新创效。全年收获了“全国优秀质量管理小组”，集团公司示范型创新工作室、优秀负责人、金牌职工、先进操作法，省公司“2015年度先进职工技术创新工作室”荣誉称号及安徽重大合理化建议及技术改进成果等集体和个人荣誉25项，并将汽机QC技术创新工作室成果展示打造成为全省职工技术创新工作室的“样板”。
　　以创建“工人先锋号”及各类创先争优活动为抓手，积极推进学习型、技能型、创新型班组建设，不断加大对重点竞赛项目和表彰奖励力度，做好先进典型的选树工作，鼓励广大职工重视竞赛、积极参赛，让职工学有榜样做有标杆。全年获得市级及以上工人先锋号、“安康杯”优胜班组、标杆班组8个。12月，该厂将启动全厂范围内的年度先进单位、先进集体及先进工作者评选活动，并通过厂信息网、厂报、“星光大道”灯箱等媒体进行宣传，用先进典型的示范引领作用鼓舞和带动全厂职工踏实工作，为全面开启2017各项工作凝聚正能量。