作者：殷路新

　　“请大家坚持实事求是的原则，从教育培训、劳动保护、业余生活、福利待遇、项目管理、经营发展等多方面来提交公司职代会的提案；这也是基层员工向公司建言献策，共谋发展的民主权利……”1月2日在中铁四局一公司郑州地下管廊项目部早点名会上，项目党工委书记杨方明对公司四届三次职代会职工提案工作做出了详尽的安排。
　　随后几天时间，该项目部党员和入党积极分子们自觉集中党员活动室内，在对公司相关文件精神理解吃透的基础上，慎重的填写了提案表格；项目团员青年们也积极行动起来，利用阴雨歇工期组织起来进行讨论、发表个人对征集提案的看法、畅谈自身对项目乃至公司民主管理的感受。截止目前共收到27份职工提案，在提案中大家均简明陈述实际存在问题、产生问题的原因、这类问题带来的危害以及措施或解决方案等内容。项目工会委员们经过认真梳理，获悉本次职工提案的内容涵盖面广泛，涉及教育培训、休息休假、安全管理、团队建设、业余活动等各个方面。这些提案内容贴合实际、立意新颖、措施具体，集中反映了员工的真实心声。
　　该项目部党工委在今年3月份建点以来，为更好的适应新变化、迎接新挑战，进一步激发一线员工在项目施工管理中展示新作为、发挥新作用，积极的推行民主管理新模式。项目党政班子成员在幸福家园临建、日常管理、安全生产、质量提升、技能创新、企业文化建设、后勤生活等各方面广泛听取员工建议；并设立“合理化建议奖”，进而激励全员群策群力、团结一心的责任担当意识，也真实的体现出项目在民主建家管理中的创新做法。
　　新年伊始，为了把提案征集工作落到实处，为公司提供高质量的提案，该项目部党工委、工会精心组织，认真部署，从提案的格式、问题的提出、拟采取的措施等进行手把手辅导，让职工们在民主和谐的氛围里畅所欲言，行使民主纳谏权，也体现出全员民主共创幸福好前程的夙愿，打开了项目民主管理新篇章。