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涡北选煤厂电焊“姐妹花”正式转正啦
2017-09-11 17:11:29   来源:
作者:吕刚
 
  经过四个月的培养锻炼,本周,沈俊、杜从梅这对“姐妹花”通过了厂里组织的电焊工理论测试和实操考核,正式走上电焊工岗位。
  此次和“姐妹花”一起“转正”的共有25名职工,他们有的来自小班操作岗位,有的从其他厂矿分流转岗而来,历经新岗位几个月的培养锻炼,本周分别通过了机工、采制化复合工、浮选工、车工、铣工、电焊工六个工种的技能考核,实现了由学徒工到熟练工的转变,由单一操作工向一专多能的复合型人才转型升级。
  今年,淮北矿业涡北选煤厂提出了基本建成智能化选煤厂的目标,受煤坑、煤仓、筛分车间以及供配电、油库打油、污水处理站、生产生活供水等逐步实现无人值守。小班操作岗位进一步压缩,富余人员向车钳锻铆焊和机电维修等技术性、紧缺性岗位有序转移。来到新的岗位,这些昔日的“老师傅”一夜之间变成了从零开始的“新学徒”。
  为了尽快提高他们的岗位技能,该厂与各车间签订了技能人才培养目标责任书,要求车间为他们量身定制培养计划,指定专人开展“一对一”或“多对一”帮扶,做到“干什么、学什么,缺什么、补什么”,切实教有所用,学有所得,在规定时间内迅速成长为能够胜任工作岗位、满足工作需求的熟练工。
  该厂还建立了培训价格体系,实施培训收购回购机制,将培训项目、培训质量、培训成果作为“产品”经营,将过去“以罚代管”转变为“以奖促学”。培训期满,厂里组织人员对培养对象进行理论和实操考核,培养效果纳入车间安全体系和领导班子成员市场化考核,培训效果达标的,按每人5000元标准给以车间嘉奖,确保培养一个、成才一个。

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