作者：王文东

　　“还是这种面对面交家底的形式好，有啥疑问可以当场解答，今天我就提了好几个问题，区长都一一解释了，心理一下子亮堂了许多。”日前，祁南矿掘进二区一位参加科区事务听证会的职工逢人便说。
　　近年来，祁南矿不断加强基层民主管理，落实职工的知情权、参与权、建议权和监督权，不断深化和延伸科区务公开，在基层科区全面推行科区事务听证会制度，所有生产、辅助单位每季度至少召开一次科区事务听证会。参会人员包括基层科区长、书记、班队长代表、党员代表、职工代表及部分职工等。在会上，单位党政负责人汇报季度安全生产、经营管理情况，重要规章制度的制定、执行情况，班组建设及班队长任免情况，经济分配、职工福利领取及发放情况，党风廉政建设责任制落实、管理人员廉洁自律和作风建设情况。科区主要领导还要现场接受职工的质询，对不能现场解答或解决的，三天内予以书面答复。通过这种有效的交底形式，使员工心明、眼亮、气顺，促进了矿区和谐稳定发展。