作者：安神源

　　“师傅，我抄写的50遍风险预控卡交给恁吧。嘿嘿，这次违章我不但记牢了岗位风险预控应知应会知识，还能把‘三违’处罚的200元钱挣回来，这项规定真不孬。”这是掘进区工人杨辉说的一段话。这到底是怎么一回事？
　　近年来，神源煤化工不断创新安全管理方式方法，树立“严管＋真爱”的“三违”治理理念，有效规范了干部职工的安全行为，控制了各类事故发生。今年初该公司推行了“三违”整治“市场化”考核，公司安全一号文件明确规定，凡一般“三违”人员认识到违章的危害性，在规定时间内本人抄写50遍本岗位风险预控安全确认内容交到安监处备案，便可免除200元经济处罚；轻微“三违”抄写20遍本岗位风险预控安全确认内容可免除100元经济处罚。
　　此外，该公司还规定，凡带班干部、安监员对职工风险预控安全确认抽问不合格的，扣除责任人当月市场化工资50元。
　　通过推行“三违”整治“市场化”考核，既让“三违”人员加深对本岗位风险预控安全确认内容的了解和掌握，又减免了对“三违”人员的经济处罚，彰显了安全人性化管理，较好地实现了“三违”整治严管+真爱的有机融合。此举得到广大职工的普遍赞同和认可。