作者：殷路新 　　“今天咱们幸福小家餐厅，员工们全天免费用餐，这还是我外出务工十多年碰到的新鲜事。特别是吃到香喷喷的蒸面条时，感觉就跟回到家一样……”
　　5月30日中午12点，中铁四局一公司郑港棚户区一标二分部，35岁的协作队伍员工刘新飞，津津乐道满脸洋溢着幸福的笑容。这是该项目党工委践行创建幸福企业承诺，体现四局国企基层项目履行社会责任，创建幸福项目部的真实缩影。该项目为协作队伍员工，精心打造一处集生活、娱乐、学习、购物为一体的休憩居所。
　　为了满足不同地域员工饮食需求，在两处员工餐厅的五位食堂工作人员中，配置安徽籍、河南籍、河北籍厨师。协作队伍员工公选出七人组建伙委会，各家队伍设立一名生活委员，各栋楼设立一名管理员，共同协助管理食堂及后勤服务工作。本次为协作员工提供免费午餐的提议，就是在本月伙委会会议中，伙委会副会长刘宁征询工友意向所作出的决议。
　　该项目自开工伊始，按照局党委四个《实施意见》要求及公司“两会”会议精神，将协作队伍“五同”“五自”“五个一体化”赋予时代新内涵，不断融入日常施工管理和党建工作中，取得较好成效。该项目党工委通过健全民主管理组织机构，引导协作队伍在民主管理、权益维护、教育培训、竞赛活动、生活娱乐等方面积极发挥效能。截止目前，该项目民主管理委员会、劳动保护监察员、伙委会、群安员、青安岗员、志愿者服务队、劳动竞赛组委会、一线业余学校等组织机构成员，均按比例设置一定数量的协作队伍员工。
　　实践证明，该项目活学活用局在协作队伍“五同”“五自”管理精髓，并将幸福家文化理念贯穿日常工作；以此凝聚人心激发才能，实现同步共赢，稳步促进施工生产。