中国企业网

中国企业报 企业自己的报纸    邮政代号:1-128 全年定价:288元     欢迎到全国邮局订阅!

中国企业网安企在线

您的位置:首页 > 热点新闻 >
杨庄矿筑牢“道德高地”打造“好人”矿山
2018-11-05 16:31:19   来源:中国企业网安企在线
作者:郑洪光

  先后多次荣获安徽省文明单位荣誉称号的淮北矿业杨庄煤矿,近年来坚持在继承中创新,以思想道德建设“五个一”工程为载体,努力践行社会主义核心价值观,筑牢了“道德高地”,打造了“好人”矿山。“淮北好人”、“安徽好人”、“中国好人”如雨后春笋,目前杨庄矿共有“中国好人”3人,“安徽好人”4人,“淮北好人”7人。“中国好人淮北多、淮北好人杨庄矿山多”的独特“好人矿山现象”成了该矿一张靓丽的名片。
  杨庄矿是一座已有52年开采历史的大型现代化矿井。在52年的光辉岁月中,该矿积淀了敬业、奉献、感恩、向善等优秀的道德文化,各类道德典型不断涌现。矿职工刘克仲勇斗盗窃群众财产的歹徒,光荣牺牲,荣获“见义勇为中国好人”;矿社区女工刘殿真20多年伺候瘫痪在床的公婆,荣获“孝老爱亲中国好人”;矿工李传代30多年如一日坚持在井下随手捡拾设备上遗漏的小零件,荣获“勤俭节约中国好人”和“全国节俭养德全民节约行动先进个人”,矿嫂孙明华不顾个人生命安危捐肾救夫,荣获“安徽好人”。对他们的先进事迹,该矿宣传部门深入进行挖掘,组织宣讲团下基层、到社区,进行广泛宣传,让道德典型广播中有声、电视中有影、墙报上有名,使职工学有榜样、赶有目标。
  在大力弘扬道德模范先进事迹的同时,该矿还创新实施思想道德“五个一”工程,筑牢“道德高地”。一是“道德讲堂”工程。定期在社区中心举办“道德讲堂”,发动职工、家属广泛参与,通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,弘扬真善美、鞭挞假恶丑。保运区职工袁细友通过讲述自己20多年坚持到敬老院看望孤寡老人的故事,在职工家属中引起强烈反响,社区形成了尊老爱幼的良好风尚。敬业奉献“中国好人”李传代通过向职工讲述自己30多年坚持捡拾井下零件近3千公斤的故事,教育和影响了大批职工。该矿现在不少职工都能像李传代那样,干过活以后,把井下遗留的螺丝、垫圈、卡爪等零部件装进工具包里,回收上井。二是老劳模结对采区工程。邀请全国劳模、矿退休职工马典周、安徽省劳模、矿退休职工童启云等老劳模“出山”,让他们和生产采区结成对子,担任采区顾问,向职工们传授安全生产经验,解答生产工作中、思想教育工作中遇到的各种难题。每次老劳模给大伙上课,大家既学到了安全知识,更被老劳模们心系矿山、退而不休、无私奉献的精神所感动。三是“民情日记”工程。15个基层党支部书记每人手中都有一本民情日记。该矿要求每个党支部书记每月至少记录3次,职工群众反映的问题,在职权范围内的应及时解决,超出职权范围的积极上报。今年以来,15本民情日记记录的300多件职工所思、所盼、所虑的事绝大部分得到解决。四是干部家访谈心“金靴奖”工程。在全矿75名副科以上干部中开展家访“金靴奖”“银靴奖”评选活动,要求每月至少家访一名职工,根据走访里程、家访次数、问题解决情况等,评出“金靴奖”和“银靴奖”。今年以来,该矿副科以上干部共开展家访活动700多人次,为困难职工自掏腰包送帮扶金3万多元。五是道德明星评选表彰工程。矿坚持开展岗位道德明星和好人好事评选活动,举办道德模范颁奖晚会,对道德模范进行重奖,让好人有好报,让道德给干部、职工、家属力量,激发大家的道德感,形成崇德向善的强大“正能量”,促进了矿山的稳定发展、和谐发展。人心思齐、人心思进、人心思善的良好矿山风气蔚然形成。该矿目前共有爱岗敬业、孝老爱亲、见义勇为、诚实守信等各类道德明星120多人,矿井先后多次荣获安徽省文明单位、省属企业文明单位、淮北市文明创建先进单位等称号。

上一篇:皖北煤电钱营孜矿打造本安管控体系
下一篇:最后一页

关于我们投稿信箱广告服务法律声明联系我们版权声明
Copyright 2011-2015 《中国企业报》股份有限公司 Corporation, All Rights Reserved 京ICP备12033634号 京公网安备11010802014669号 京ICP证 130325号
经营性网站备案 中国互联网协会 网络110 不良信息举报中心  网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号  诚信网站示范网站 360网站安全检测平台