作者：钱续坤 凌聆

　　为有力维护和谐稳定的劳动关系，切实保障劳动者的合法权益，怀宁县始终把清理拖欠劳动者工资作为一项重要工作来抓，通过完善欠薪治理的处置体系，达到依法惩戒的效果。2018年共接待举报投诉案件26起，立案4起，结案4起，结案率100%；现场调处19起，通过法律援助中心维权3起，共清欠农民工工资212.54万元，涉及农民工220人。
　　据了解，农民工讨薪现象，大多集中于春节、端午和中秋等传统节日前，但欠薪矛盾源于日常积累。为此，该县本着“预防为主、预防和处置相结合”的应急管理工作原则，着力加强日常的巡查与排查，同时结合人力资源市场整顿专项检查、劳动保障书面审查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查、农民工工资支付情况专项检查等活动，全面掌握企业用工管理和工资支付的实际情况，对已发现用工不规范或工资支付纠纷的单位，进行重点监控，及时督促和责令企业解决纠纷。2018年共检查巡查各类用人单位194家、书面审查企业513家、“双随机”抽查企业202家，累计督促和责令4家企业纠正工资支付问题，涉及劳动者22600余人，基本涵盖了县域内各类企业。
　　此外，该县还先后出台《怀宁县建设领域农民工工资支付保障暂行办法》《怀宁县预防和解决农民工工资拖欠问题的实施意见》《怀宁县建设领域农民工工资专用账户管理实施办法》等规章制度，积极构建源头防控的长效机制。2018年共收缴建设工程保证金49笔，收缴金额1073万元，开设农民工工资专用账户49户，并及时贮备500万元应急周转金，以应对欠薪突发情况。