铜冠庐江矿业实现开局之年完美收官
2019-02-26 16:33:12 来源:中国企业网安企在线
作者:潘小祥
截至2018年12月27日,安徽铜冠(庐江)矿业公司全年处理矿石210.6万吨,回收率88.93%,生产铜量8575吨,黄金471Kg,白银2682Kg,全面完成全年计划量和劳动竞赛指标,实现了开局之年的完美收官。
2018年,该公司根据“创新模式强管理,稳顺系统促达产;铜争九千铁二二,严抓细管保安全”的全年方针目标,统筹安排,科学合理组织生产,以技术经济指标为中心,通过开展劳动竞赛、推进标准化班组创建、开展评先评优活动等形式,强化绩效考核,制定向一线员工倾斜的考核办法,鼓励一线员工多干多超,充分调动一线员工的生产积极性,为全年生产任务的圆满完成提供了有力保障。
在组织管理上,该公司一方面依靠集团公司的大力支持,从兄弟单位调入各生产岗位所需操作人员;另一方面,在集团公司相关部门指导下通过自主招聘的形式,从当地录用部分一线生产员工,切实解决了一线生产岗位人手不足的难题。
在生产组织方面,该公司把提升产能作为生产经营工作的重中之重,强化三级矿量平衡,在强化采、选能力提升的同时,想方设法保障生产系统平衡,实行维修与生产紧密挂钩的管理办法,着力提高主井运输能力。2018年12月份以来,该公司主井提升量屡创新高,日均提升量接近12000吨水平,最高单日提升量达到12030吨,创下去年投产以来的最高记录。
截至2018年12月27日,安徽铜冠(庐江)矿业公司全年处理矿石210.6万吨,回收率88.93%,生产铜量8575吨,黄金471Kg,白银2682Kg,全面完成全年计划量和劳动竞赛指标,实现了开局之年的完美收官。
2018年,该公司根据“创新模式强管理,稳顺系统促达产;铜争九千铁二二,严抓细管保安全”的全年方针目标,统筹安排,科学合理组织生产,以技术经济指标为中心,通过开展劳动竞赛、推进标准化班组创建、开展评先评优活动等形式,强化绩效考核,制定向一线员工倾斜的考核办法,鼓励一线员工多干多超,充分调动一线员工的生产积极性,为全年生产任务的圆满完成提供了有力保障。
在组织管理上,该公司一方面依靠集团公司的大力支持,从兄弟单位调入各生产岗位所需操作人员;另一方面,在集团公司相关部门指导下通过自主招聘的形式,从当地录用部分一线生产员工,切实解决了一线生产岗位人手不足的难题。
在生产组织方面,该公司把提升产能作为生产经营工作的重中之重,强化三级矿量平衡,在强化采、选能力提升的同时,想方设法保障生产系统平衡,实行维修与生产紧密挂钩的管理办法,着力提高主井运输能力。2018年12月份以来,该公司主井提升量屡创新高,日均提升量接近12000吨水平,最高单日提升量达到12030吨,创下去年投产以来的最高记录。
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