“我是学土木工程的，现在负责选煤厂风选车间（TDS）安装与土建，单位领导对我很包容，工作上给平台，给机会，还容忍犯错，我感觉来对了地方，找对了方向。特别是通过与在别处发展的同学交流，更能够感觉到来智能煤炭是我人生起步阶段的最佳选择。”入职不到一年的大学生员工王博的发言可谓是抛砖引玉，引起大学生员工的共鸣。大家争相发言，谈理想，谈现实，谈工作，谈生活，积极踊跃，气氛热烈。这是1月6日下午，皖北煤电智能公司组织选煤厂、土建科10多名入职不久的大学生员工座谈的情景。

　　作为在全煤系统第一个取消检修班、取消夜班、智慧化程度国内领先、已被内蒙古自治区任命为“两化融合”的典范、智慧化矿山建设的样板矿，智能公司始终坚持“以员工为中心”的发展理念。加上良好的发展环境，先进的管理理念，特别是对人才的渴求与重视，近两年来吸引了一大批工程技术人员和大中专毕业生的加盟。智能公司领导更是把培养人才、成就人才与矿井同步建设，统筹规划；致力于把矿井建设成为国内智能化水平最高的同时，同时建成一座人才富矿。

　　由公司领导定期召集、由组织部、劳资部负责人参加的大学生座谈会，成为该公司了解掌握大学生员工工作状况及思想动态、大学生员工了解公司未来发展经营战略和方向、激发员工工作主动性和创造性、发挥其个人专业特长、为公司发展增添动力是智能公司培养人才一个重要途径和方法。

　　被同时成为854皮带机行“保姆”、一年前毕业于鄂尔多斯职业技术学院的赵巍发言时表示：自己虽然对皮带机的性能有所了解，遇到新问题可以解决，但遇到大的故障是束手无策。当前最大的希望就是抓紧时间学习，尽快掌握设备的性能与工作原理，不仅知其然，还要知其所然，更想成为工匠型的员工。

　　发言还在继续，就像矿山眼前的环境。新年初雪使得室外滴水成冰，而室内的讨论却气氛热烈，暖意融融。思想的火花在碰撞中更加灿烂夺目，理想信念在畅谈中更加坚定从容，职业规划在探讨中更加清晰明了，方向笃定。

　　通过座谈，与会大学生员工纷纷表示，更加坚定了对公司未来发展的信心，在今后的工作中，将结合自身专业特长，做出更大贡献，实现个人与公司的共赢发展。

　　通过与大学生员工的深入交流座谈，主持这次座谈会的公司党委委员、副总经理谭廷军表示，随着矿井由基建转入试生产，以及智慧化矿山建设的不断成熟完善，人才需求会日益增长，这为大学生员工提供了新的职业发展机遇，希望大家珍惜公司提供的发展平台，牢牢抓住这一难得的发展机遇，结合所学专业，发挥专业特长，实现个人事业发展的稳健晋升，为公司发展做出更大贡献。并表示公司会责无旁贷、力所能及的帮助大家解决工作、生活中遇到的各种困难。企业永远都是每位员工最可信赖的坚强后盾。

　　公司副总工程师、组织部长陈东春发言时表示，通过座谈能够真切感受到这些大学生员工在短时间内的成长成熟，并由衷的为他们感到高兴。同时鼓励大学生员工要志存高远，脚踏实地，让青春无悔，在智慧化矿山这块我提上，奏响青春的交响乐章。