面对当前严峻的煤炭市场形势和复杂多变的职工思想现状，淮北矿业铁运处烈山电务段重新定位思想政治工作，找准 “切入点”，把握 “突破点”，落实 “准入点”，坚持宣传引导，解疑释惑，鼓足士气，今年1-8月份，全段实现了安全生产和职工队伍双稳定。

　　首先，找准思想政治工作的“切入点”。这个段把集团公司提出的“聚焦双效”作为当前最现实的最令人关心的“切入点”。利用中心组学习会、班前会，生产例会等开展形势任务教育，向职工详细阐明当前市场形势和企业实际情况，将面对的各种困难和问题摆在桌面上讨论，共同寻找解决方法。引导职工换位思考，使干部职工逐步树立起正确的思想，从而理解政策、支持政策，积极投身到修旧利废、节支降耗的工作中。今年1-8月份，这个段节约材料费用近5万余元，修旧利废价值达2万余元。

　　其次，把握思想政治工作“突破点”。增强职工的忧患意识、危机意识，树立战胜困难的信心是这个段思想政治工作的突破点。一是认清形势，感受压力。通过解读政策，领会精神，把形势任务宣传到每一位职工，让职工深切感受当前市场的压力，经营的压力，人力资源的压力。把情况考虑得复杂一些，把应对措施考虑得周密一些，让职工牢固树立过紧日子的思想，在思想上、工作上、措施上做好充分准备。二是团结协作，提振信心。引导职工看到压力的同时，更要看到机遇和曙光，鼓舞职工的干劲，增强职工的信心，调动一切可以调动的力量，众志成城，齐心协力，共渡难关。三、妥善处理，稳定人心。在处理各种矛盾问题中，段坚持晓之以理，动之以情，权衡利弊，引导职工以大局为重，多做思想上的疏导，解决职工思想上的“疙瘩”，从而稳定了职工的情绪，提高了应对各种事件和抵御各种风险的能力，减少了不利因素的产生。

　　第三，落实思想政治工作“准入点”。对铁路运输工作来说，任何时候安全生产都是工作的重点，是思想政治工作的准入点。面对困境怨天尤人，无济于事，最重要的是把当前的工作做好。引导职工认识到，特殊时期安全生产尤为重要，要把思想统一到抓好安全生产，提高设备的维修质量上来，为运输安全提供保障。同时，提高职工的技术素质，培养一专多能人才。引导职工由被动学向主动学转变，以提高自身技术素质和工作质量，应对当前困难形势。全段干部职工自觉转变作风，提升学习力。今年52岁的电力职工吕红安，不仅维修技术好，是领工区的技术骨干，而且在业务学习方面，一点都不逊于年轻人，在集团公司机考题库抽考中，取得了100分的好成绩，成为青工竞相学习的榜样。