作者：谭小虎

　　日前，在安徽淮北刘桥一矿随时随地可以看到由组织、纪委、宣传、团委、办公室单位负责人组成的干部作风整治小组督查“执法”的身影，这是该矿开展“三严三实”专题教育活动的又一举措，旨在引导管理干部进一步转变作风、真抓实干、求真务实，以抓现场、管过程、除隐患为突破口，促进各项工作顺利开展。

　　晨会天天必须见。一天之计在于晨，该矿规定周一到周五早上七点半雷打不动召开晨会，由矿长、书记亲自在会上安排工作，由地面、井下两个督察组分别通报督查情况，通报前一天井下生产、进尺任务完成情况，重大安全隐患处理情况以及此面6S管理、职工行为、戴头盔以及材料物资管理等情况，前一天的工作情况让参会者“尽收耳底”，在安排当天的工作任务做到心中有数、有的放矢，实现了全矿信息资源共享。对于晨会，该矿明确规定如果没有特殊情况一般不超过十分钟，被参会人员形象的喻为“晨会十分钟”，“别看这短短十分钟，会议信息量不小，真能解决许多问题，比如昨天我在会上提的设备配件的老大难问题，在矿长高大军的亲自协调下，今天就解决了”，该矿综采一区区长张林对笔者说。同时该矿对会议制度做了严格要求，从年初到现在，有两名中层管理干部因迟到收到相应的处理，大大改变了部分中层干部以前存在工作的涣散、上岗迟到的现象。

　　夜班班前必须到。到了一线单位夜班出勤的时间，机关部门应该是休息时间，但是周一到周五晚上都能看到这支“执法”队伍还活跃在一线单位的班前会，督查单位负责人是否亲在到单位参加班前会，该矿规定基层单位科（区）长或书记至少有一名负责人在晚上7:30分到8:00要去调度所签到，然后到本单位亲自参加班前会，重点协调、解决需要区层面处理的问题，直到9:00班前会结束才能离矿。“让区长或书记直接到班前安排任务，大大提高了工作执行力，使工作落实有力，有利于提高工作效率”，修护区区长张建忠对笔者如是说。周一到周五晚上在实行晚间进矿制度以前，酗酒是个正常事，可是现在的刘桥一矿科区负责人晚间“谈酒色变”，因为该矿明确规定晚间进矿签到一律严禁酗酒，否则将严肃处理，绝不姑息迁就。“从晚间查岗看来，我们还没有发现一例（区）长或书记存在酗酒进矿的情况”，该矿一名督察组成员说。自从实行夜间进矿制度以来，不仅转变了中层管理干部的“酒风”，更是扎实了他们的工作作风，有利于安全管理水平的提高。

　　微服私访爱职工。“严管干部，爱护职工”一直是该矿秉承的理念，该矿积极引导管理人员改变原来管理职工变现在的服务职工的观念，“执法队”在做好干部作风转变督查的同时，还有一个任务就是微服私访职工的后勤生活。因此，除了在晨会、晚间能见到督察组成员，在职工食堂、班长餐、浴池与职工生活息息相关的场所也能见到他们的身影，查看食堂的饭菜质量，特别是在晚上9:00以后是否有一定的饭菜供职工购买，保证中班或夜班上井职工能正常就餐。常态化到班中餐看一看，查看班中餐的品种花样是否能达到营养要求，如果有不足之处及时向工作人员提出整改要求，确保职工班中餐满意。特别是职工浴池供水问题在以往是职工“焦点”问题，凌晨以后上井的职工根本没有淋雨冲洗，该问题通过督察组向矿反映，很快就得到了解决，每天保持有三个池子干净水和全天候淋雨供水，让职工上井能洗个舒适澡。