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皖北煤电恒晋煤业冲刺安全年“刚性十足”

2015-11-23 09:36:13 来源：中国企业网安企在线

作者：孙兰军

　　岁尾年末，面对煤炭市场“寒冬依旧”，安全生产形势更加严峻，如何确保安全生产长治久安？皖北煤电恒晋煤业的做法是：出台安全管理刚性规定，严格安全隐患排查治理与整改，强化安全责任制考核兑现。用刚性的措施制度和考核，确保安全生产各项目标的顺利实现。

　　出台安全管理刚性规定。根据矿井年底前各项工作实际，在原有基础上，该矿制订下发15项关键环节和关键工序的刚性规定。内容包括：打运管理、起吊管理、斜巷运输、电气操作、带压操作、物件物件绑扎、登高作业、转动部位、帮顶作业、零散作业及零星工程、高危人群管理等15个方面120余条规定，每条规定都标注了具体的操作规范及防范措施和处罚决定。切实做好事前预防，抓好过程控制，盯住现场关键环节和关键工序，遏制零星事故的发生，确保矿井安全生产，

　　同时，为消除事故隐患，提升矿井安全质量标准化水平，规范现场文明施工，进一步强化全体员工安全责任意识,切实抓好现场安全管理。制订了《安全、质量、文明生产管理考核细则》。在安全隐患上，明确了37条重大安全隐患、32条较大隐患和97条一般安全隐患；在质量标准化管理上，细化了79条内容和项目；在文明生产上，明确了46条内容。全面落实隐患排查治理责任，坚持周一隐患排查制度，全矿不当班副总及分管副矿长、安、技、调参加人员、生产一二线单位负责人及相关人员按时参加，并及时召开隐患排查汇报会，汇报隐患排查闭合情况，对没有落实的隐患进行通报，各分管专业矿领导汇报本周各自专业隐患排查情况，并督促落实整改，责任单位在规定时间内必须落实，对无故不落实的每条问题给与责任单位负责人相应经济处罚，问题重复出现的加倍处罚。强化对地面重点领域及公共安全的隐患排查治理，形成长效机制。

　　刚性的措施、细致的制度，根本的在于落实。该矿强化各级管理人员安全责任制落实的考核与兑现，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安全、管业务必须管安全”原则。明确责任人员（部门）、责任范围和考核、奖惩标准及办法。矿各级领导干部开展安全生产责任制学习并组织对学习情况专项检查和测试，凡考试不合格者，进矿“三违”学习班学习并给予一定数额的经济处罚。截至到目前，矿实现安全生产2179天。

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