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朱仙庄矿防治“三违”软硬兼施
2015-08-14 11:04:17   来源:中国企业网安企在线
作者:彭飞
  日前,安徽淮北矿业朱仙庄矿对二季度的2200多名“零三违”人员进行了奖励。今年上半年,该矿在资金紧张的情况下,共奖励4500余名“零人员”109.6万元。该矿在防治“三违”工作中坚持“软硬兼施”两手抓,不仅仅是严厉处罚,对自觉遵章守纪者更是褒扬奖励,由此改变了职工对反“三违”就是处罚的认识。
  朱仙庄矿属存在煤与瓦斯突出危险的“双突”矿井,井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板、地压“六毒俱全”,安全管理难度大。为规范职工作业行为,近年来,该矿不断加大反“三违”力度,出台了《朱仙庄矿“三违”整治实施办法》,建立起由矿领导及机关职能部门人员、安监员、群监网员、青安岗员、基层管理人员组成的全方位的安全监督检查网络,推行管理人员带指标反“三违”,实行了“三违”积分制考核,对屡次“三违”者严厉惩处绝不手软。
  在狠反“三违”的同时,该矿对“三违”者实施了人性化的关怀和帮教。“三违” 者经学习班学习安全知识后,矿组织“三违”者亲属、单位负责人、“五老”安全员、妇女协安员等进行帮教工作,帮助转变思想观念和意识,使其在以后的工作中自觉做到按章作业,杜绝“三违”。为鼓励更多的职工自觉按章作业、杜绝“三违”行为,年初,矿出台了“零三违”人员奖励办法,办法规定,一个季度为一个考核周期,职工月度无微伤、无“三违”、出勤正常者,首月奖励50元,次月累加递增计算,最高者每季度可奖励300元。此举调动了广大职工自觉遵章守纪的积极性,与去年同期相比,“三违”率下降了12.6%。
 

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