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创新形式促百善矿保运区员工素质提升

2015-11-12 15:00:05 来源：中国企业网安企在线

作者：张建

　　皖北煤电百善矿保运区紧扣年底安全工作主题，以打造本质安全型员工为目标，围绕人才队伍建设，重实效，抓落实，不断探索教育培训新模式，着力提升职工安全综合素质。

　　该区本着坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的安全培训工作原则，不断丰富职工培训内容，创新培训方式，积极开展职工创新创效、小改小革及导师带徒、岗位练兵、推广创新冠名等活动，帮助职工提高岗位技能和创新本领。不断加强日常学习效果督导考核，突出“以考促学”，强化“普考+抽考”手段，坚持“现场考问”抽查，把“考问”成绩作为动态考评依据，实现了“以考促学，以学提技，以技保安”。各班组在坚持传统教学的基础上，充分利用会议室电脑、投影仪等工具，重点学习安全生产、业务技术知识、当前形势、规程措施、事故案例，让职工多看、多想、少记，收到了融会贯通、学以致用的效果。开展“导师带徒”活动，选择责任心强、技术水平高的技术人员担任师傅，采取“一对一、一对多”等形式，带安全、带技能、提素养，为区队职工学技成才创造了有利条件。

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