作者：王淮如

　　“我们采取了一些更精准的培训方式，改变了以前那种‘大水漫灌’念文件的培训方式，在生产上一些重点岗位的人员，进行了专门的培训来保证操作的可靠性。像最近几天天气比较特殊，我们又针对职工上下班安全进行了专门强调。”恒源煤电刘桥一矿预备区党支部书记赵红军道出了本单位安全培训教育的新方式。
　　年末岁为特殊时期，该区带班人员班前会布置任务的同时，还特别注重倾听和观察，密切关注职工的精神状态，会后对反应慢、精力分散的职工及时进行谈心，根据职工精神状态合理安排工作岗位。他们还有针对性地围绕当班工作，指出作业现场的安全隐患、处理办法，组织技术骨干给职工讲解设备操作、检修技巧和生产注意事项，有效提高职工安全作业能力，把以往安全教育“填鸭式”灌输变为“精准式”帮扶，真正使安全理念入班组、到岗位。
　　岗位上有骨干讲解，班组上有区队帮扶，专业上有职能科室指导，这是该矿强化开展的“精准覆盖”安全教育培训方式的一个缩点。据悉，这个矿着力提高安全培训工作的精细、精准程度，改“大水漫灌”为“精准覆盖”，让安全理念进专业、入班组、到岗位。同时了解职工所想、所需、所盼，也能从他们口中了解到基层最真实的情况，掌握最现实的困难，便于开展“精准式”安全教育、安全帮扶工作，这项工作在该矿各区队都在普遍开展。“授人以鱼，不如授人以渔”，掀起决战年终热潮的阶段，在这个矿每周雷打不动安全办公会上，各区队汇报的安全难点、弱点，都由各专业矿领导牵头，提出防范措施，作出针对性处理方案，并且建立和区队“一对一、点对点”帮扶、监管、落实机制，从思路、信息、项目、资金、技术、人员等方面进行有针对性地帮扶，做到事事有着落、件件有回音。同时要求把安全办公会当作警示会、教育会，会议纪要定期在公告栏上发布，各单位认真组织学习贯彻，扩大安全教育影响力，营造强势安全氛围，确保打好年终安全生产收官仗。