今年以来，怀宁县在开展职业技能培训时，采取“区别对待”和“量体裁衣”的做法，有的放矢地提高针对性和实效性，所有学员通过至少一到两次的“订单”培训，已被该县工业园区的企业“一抢而空”，实现了素质就业和稳定就业；不少优秀的学员还被一些企业提前预订，在培训期间就开始签订劳动用工合同。

　　该县对各类有就业要求和培训愿望的劳动者，根据不同类型“区别对待”，开展技能培训“量体裁衣”，使培训的学员能够达到上岗要求或掌握初级以上职业技能。对农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员，重点开展初级技能培训，使其掌握就业的一技之长；对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力，安排参加1-2个学期的劳动预备制培训，提升技能水平和就业能力；对企业新录用的人员，结合就业岗位的实际要求，通过师傅带徒弟、集中培训等形式开展岗前培训；对职业院校学生强化职业技能和从业素质培养，使他们掌握中级以上职业技能；对高校毕业生则大力开展职业技能和就业能力培训，加强就业创业教育和就业指导服务，促进高校毕业生就业。

　　据了解，今年上半年，该县已拨付培训补贴资金114.22万元，举办就业技能培训班25期，培训2322人，完成全年目标任务2600人的90%；其中企业培训2133人，定点培训机构培训189人，取得职业资格证书2012人，培训合格率达100%。