作者：张磊
 

　　皖北煤电恒升煤业始终把安全摆在高于一切、重于一切的重要位置，针对“两节”期间员工容易滋生麻痹、松懈等负面思想，该矿对标“四零”标准，以思想教育为切入点，以安全管理为抓手，以强化培训为着力点，深入推进“学三规、反三违、查隐患、追责任”活动，切实撑起了节日期间安全防护伞。

　　严抓教育，撑起“思想防护伞”。针对节日期间职工思想活跃的特点，该矿立足矿井安全生产工作实际，不断强化全员安全思想教育，通过大小会议和多种宣传载体，向员工们广泛宣传国庆期间的安全注意事项，加大“防松、防骄、防躁”教育力度，坚决防止思想松懈、工作松劲的不良倾向，防止出现盲目乐观的侥幸心理。从管理人员、班队长开始，深入剖析人的不安全因素，严查工作中的不足，认真进行思想、行为分析，挖掘在安全管理、安全监督、安全作业上存在的漏洞和隐患。严格落实各级安全生产责任制，强化管理干部的值班跟班带班制度和请销假制度，各级管理人员做到在岗到位，严格履行值班、带班职责，确保每班都有一名矿领导下井带班，与工人同时下井、同时升井，及时全面掌握安全生产动态。

　　严查隐患，撑起“安全管理伞”。该矿组织各单位成立了国庆期间安全检查小组，严查各车间和现场重点环节的安全工作，突出加强绞车房、变电所、重大危险源等要害场所的巡查监控，强化各项材料的保管、看护、领用，积极开展单位自查自纠和各专业安全大检查活动，采取“三不定”方式，对单人单岗、酒后上岗、疲劳上岗和“安全不放心人”等方面易出现的问题进行全面盘查；对井下重点部位和薄弱环节实行安监员专盯、管理人员包保制度，严格执行现场安全管理“红黄牌”挂牌制度，加大生产现场监督检查力度，抓好煤层回采、安装撤除、检修作业、大件维修、零散工程等重点及薄弱环节管理，强化各生产系统的日常设备维护保养和动态巡检，并重点针对全矿安全用电、防火、防盗、消防等问题，进行全方位检查，确保责任无空档、安全无盲区，实现安全运转。

　　严把培训，撑起“素质提升伞”。该矿高度重视员工培训和管理工作，把新工人作为现场安全监护管理的重点，严格“导师带徒”、“一帮一”帮扶制度，指派经验丰富的员工与新员工结对子，确保新工人的安全作业；充分发挥培训中心的教育培训阵地作用，严格落实安全培训计划，开办各工种复训活动，分层次、按专业对全矿管理人员、安监人员、各岗位工种员工进行安全知识测试，坚决做到培训不合格不上岗，抽查考试不合格不上岗；充分利用PPT课件、电教化课堂，运用可视化手段，抓好员工应知应会安全知识培训。在井下进行实操，采取现场示范教学和应急演练的方式，让员工在实际操作中深化、固化对岗位知识的应用；全面推行“三位一体”、危险源辨识和“手指口述”安全确认制度，通过全员、全方位、全过程安全确认，提高现场安全预控管理水平，提升了员工安全操作技能和综合业务素质，确保了矿井国庆期间的安全生产。