作者：张雯
 

　　连日来，安徽淮北矿业孙疃矿从宣传发动、资金投入、狠抓落实等多方面入手，强势推进质量标准化创建工作，全力夯实矿井安全生产基石。

　　进入今年以来，该矿在质量标准化方面动作不大，创建水平不高。为改变现状，扭转困局，该矿痛定思痛，狠下决心，专门制定了《孙疃煤矿质量标准化创建目标及奖惩办法》指导文件，对创建工作进行精心部署。在利用各种会议对文件内容进行学习贯彻的同时，还专门制定宣传方案，对创建目标、创建手段、奖惩办法、活动情况进行动态宣传报道，号召全矿干部职工尤其是党员干部要牢固树立“以质量标准化为核心，坚定不移地抓创建”的工作思路，要通过狠抓“面子工程”的形象提升，促进“里子工程”基础扎实，安全可靠。

　　本次创建该矿以物、环两个最基础因素为切入点，分公共部分、内部创建两条线同时进行，严抓“硬件”达标。公共部分的质量标准化创建工程列为单项工程，工作量由技术科核准，工资采用工程打包的方式直接拨付给施工单位，由施工单位严格按照创建计划、本专业新《规程》及质量标准化相关要求进行施工。在内部创建方面，针对不同单位的施工地点、环境条件等综合因素，分别下发创建达标计划。整个创建过程由安全副总工程师负责全面督察，验收人员由各专业副总工程师牵头组成，做到一工程一验收，每周一通报。为提高各单位创建积极性，该矿对创建过程中的材料费用进行单独核算，不计入施工单位材料费用。

　　该矿还出台了严厉的奖惩机制，在规定时间内按要求达标的单位，当月矿以原奖励金额的2倍进行奖励。否则，给予对等处罚。旨在通过这种重奖重罚的方式提高各单位的创建热情，打造一批响当当的“精装头面”，从而促进淮北矿业“示范头面”创建目标的实现。另外，该矿还从文化节熏陶、素质提升等方面持续加力，大幅提升质量标准化“软件”推进水平，确保三季度矿井整体质量标准化创建水平实现大幅提升。