钱营孜矿“煤匠”用科技创新释放巨大能量
2016-06-15 10:12:18 来源：中国企业网安企在线
作者:吴琼
大国有工匠，大矿有“煤匠”。钱营孜矿作为集团公司主力矿井之一，充分发挥人才、创新优势，在“提升境界、创新领跑”中担当作为，凭借技术积淀和“超越竞创”精神，不断打破技术壁垒。近年崛起的“煤匠”核心技术团队，由技能大师王明等人领军，他们在队伍中脱颖而出，成为矿井转型发展的中坚力量，在各个岗位上绽放技术之光。
金蓝领队伍挑起技术创新重担
2016年1月，钱营孜矿营创公司机厂“修旧利废工作室”传出阵阵掌声。风动式自动上料装置研发成功，可以在井下投入使用。“使用该装置后，2名职工就可以完成以前5名职工才能完成的工作。该装置不但大大降低了职工的劳动强度，而且因操作环节较少，安全系数更高。”矿机厂支部书记尹成忠说。
据介绍，为尽可能节省开支，该厂大力开展自主创新活动，鼓励职工立足岗位进行发明创造，让“金点子”变成“真金白银”。2015年以来，该厂自主设计研发了单体柱修复机，使单体柱不再外修，为矿上节约了大笔资金。该厂发明的大型设备专用液压拉力器，使用效果比外购的拉力器更好，使用起来也更方便。
在积极开展自主创新的同时，该厂还通过开展导师带徒活动、邀请专家授课、到兄弟单位参观学习、举行技术比武等方式，不断提高职工的技术水平，使设备的“疑难杂症”得到“医治”，机厂王明等一批技术尖子脱颖而出。去年，该厂组织职工自主大修综采支架3套，检修运输采煤成套系统3套，综掘机6台，为矿上节省资金近1600多万元。通过加强修旧利废，减少新部件采购。去年，该厂修复的破碎机甩锤、电机、馈电开关、移动变压器等部件，价值500余万元；同时，修复三用阀1600余套、翻转梁560余块、滑靴160余件以及各类支架液压千斤顶460余根，为矿上节约资金160余万元。
无论多么艰难，钱营孜矿坚持人才强企战略不动摇。2015年共有574名员工实现技能晋升，创出历史新高。在集团公司青工技术比武中，取得了团体季军的好成绩，地面机工、测量两个专业更是囊括前四名。授予10名技术过硬的岗位工“首席技能型员工”，今年6月授予杨海等25名员工为“拔尖技能人才”，每月发放1000-1500元的技术津贴。在成本跑赢煤价的征途上，以丁朝阳、蔡畅、田东影、王聪、孙传福为代表的煤机维护、以马金龙、周洪宇为代表的设备安装维护、以顾云贵、欧长军、李冬、郭鹏飞为代表的综掘机维护、以彭城、刘浩为代表的电气自动化维护、以柴业森为代表的洗选加工维护等“煤匠”们，在各岗位发明创造、精益维护，在科技创新活动中释放能量。
“煤匠”核心技术团队勇当开路先锋
33岁的郭鹏飞，是掘进区的电气维修工，没有高学历，却是煤矿电气维护的高级技师。说起郭鹏飞，他的队长张红波很赞赏地说：“别看这个小伙子学历不高，但干工作非常用心，爱钻研，动手能力强，下了中班就去机厂学习设备修理，我们都喊他'功夫小子'。”
郭鹏飞专门承包了矿3225下降风巷的设备维护工作。面对新型电气设备自动化程度高、技术精密度高的要求，他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，总要打破砂锅问到底。在日常工作中，从不放过一个细节，有一次，一个电工正要准备处理溜子事故，没有停电闭锁被他发现后及时制止，郭鹏飞认真地说，千万不要违章蛮干，一定要安全确认，处理事故一定要停电闭锁，切不可图省事，一席话让工友牢记在心。
他坚持做了20多万字的检修笔记，直到对大型电器设备了如指掌，让“瘫痪”设备快速运转，让“衰老”设备起死回生，完成百余项革新发明，创效200多万元。自2013年至今，郭鹏飞先后解决各种型号的技术难题几十个，实施改造20余项，共节约生产成本近百万元。
像郭鹏飞一样，每一名技术工人都是“大国工匠”精神继承者。该矿成立了18家创新工作室，一支服务矿区方方面面的“煤匠”核心技术团队，正在伴随矿井走向成熟。
据了解，以安徽省劳模邵明建名字命名的创新工作室研制出平交道口自动开启装置等11项技术创新成果。这些发明创新成果提高了设备工作效率，延长了设备寿命，创造经济效益312万元。
该矿在推进创新工作室建设的过程中做到“五有”，年度工作有安排、创新立项有规划、小改小革有方案、导师带徒有目标和培训计划有措施，形成了“四个一”工作机制，每周组织一次业务学习、每月组织一次难点攻关交流、每季度组织一次创新项目座谈会、每年组织一次成果展示会，并将18个工作室结成9个“对抗赛对子”，开展“五比”竞赛，比谁立的项多、谁完成的课题多、谁解决问题更迅捷、谁带的徒弟更出色、谁的培训方法更让受欢迎，营造出了“比学赶帮超”的良好氛围。据统计，该矿2015年初立项的78个科技创新项目已完成69项，在生产现场应用后，有力地提升了现场的安全生产管理水平和技术含量，为矿井改革创新转型发展做出了突出贡献。
“煤匠”只争朝夕绽放出绚烂的技术之光
该矿的创新工作室在攻克各项技术难题的同时，还发挥“传帮带”作用，源源不断地为企业发展注入新动力，成为企业创新的“孵化器”。“在创新工作室，我们经常对GPS、测深仪、电子水准仪等新型测量仪器的测量方法进行改进，创新井下测绘技术，提高精度和速度。过去，测一组数据需要3个小时，现在80分钟就行了。”技术部测量员刘忠林说：“有了这个好平台，我用两年时间就从一名外行人员成为集团公司测量技术的专业人员。”据了解，3年来，该矿创新工作室已培养出副总工程师8人，副科以上管理人员38人，中级以上职称69人。去年，邵明建创新工作室共研制出11项技术创新成果，其中3项获国家专利，创造经济效益300余万元。据统计，该矿的18个创新工作室通过创新增效达4000万元。
“煤匠”们以传承和钻研、专注和坚守，弘扬工匠精神，不断追求工匠境界。他们在苦脏累中以砺技为乐，以经验技术倾囊相授给工友为荣。借助工作室资源，以及多媒体教室和井下各类机电开关、实验设备和系统控制设备，自主编写实用教材，为教育培训及技术攻关提供软硬件保障。还通过微信平台，提供丰富的学习资料，实现培训资源共享和教培信息化、实用化。
他们都有自己的“技术圈子”，开通“煤匠”技术论坛，吸引行业技术工人交流，依托现代通讯、网络信息等媒体，利用QQ、远程视频等平台，开展矿区和行业内技术服务。他们与中国矿大、安徽理工等院校，开展各种技术交流活动，不断有采煤、掘进人才受邀到全国各个矿井授课或交流，“煤匠”只争朝夕，绽放出绚烂的技术之光。
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