新集二矿“两学一做”学习教育工作“回头看”
2016-10-17 11:37:25 来源:中国企业网安企在线
作者:许士卿
自“两学一做”学习教育启动后,新集二矿根据上级组织和公司“两学一做”文件精神,以“五个强化”为抓手,扎实开展、稳步推进,取得了阶段工作成效。
强化组织领导。矿成立党委书记为协调督导组长、党委副书记为副组长的“两学一做”学习教育领导小组,学习教育具体事宜由党支部负责组织实施。开展软弱涣散基层党组织摸排整顿和党费收缴工作检查,查找分析问题并积极整改,强化学习教育的组织保障。制定“两学一做”学习教育活动实施方案,严格按照活动要求,分步骤分阶段推进“两学一做”学习教育,确保活动取得实效。
强化学习宣传。一是利用党员学习交流微信群、矿党校培训平台,采取集中学习和个人自学,有计划地开展学习研讨。目前,矿党委中心组已集中学习12次,完成3次专题学习研讨。二是制定上党课计划,矿党委委员、副总以上党员干部到基层党支部上党课17人次,解读党章党规、习近平系列重要讲话。三是制定优秀党员上党课计划,深入开展“万堂党课进基层”活动。四是为党员发放系列学习材料,利用矿广播站、公司局域网、宣传橱窗、条幅、公开栏及电脑屏保,营造学习教育氛围。跟进矿“两学一做”学习教育进展,向《新集导报》、《淮南日报》、淮南先锋网、中国煤炭网等媒体进行报道,切实强化宣传。
强化督促检查。开展专项督导检查9次,督导基层党支部规范开展学习教育工作,对各党支部“两学一做”学习教育进度较慢、氛围不浓厚的,督促其限时整改,严肃政治纪律政治规矩。面对公司简政放权、矿井深化改革工作实际,针对四级市场、权力运行、工资分配、选人用人、采购招标等管理重点和关键环节,进一步梳理排查廉政风险点,健全完善相关制度,加大督查督办工作,努力营造从严治党、从严治企良好氛围,为矿井深化改革保驾护航。
强化活动成效。组织收看庆祝建党95周年大会,开展党员奉献日,党员义务劳动及志愿者服务,进一步引导党员立足岗位作奉献。制定年度党务工作人员集中轮训计划,分阶段开展党总支(直属党支部)书记、委员,各党支部书记、委员、党小组长专题培训。开展“岗位争先讲担当,改革创新见行动”主题征文,征集基层优秀征文20余篇。举办“创先争优”先进事迹报告会,切实发挥先进党员示范引领作用。定期制作学习教育专题简报,总结推广基层好的经验和做法。举办“两学一做”知识竞赛,组织党章、党规学习测试,以考促学以学促行。
强化工作落实。坚持把“两学一做”学习教育融入到深化改革工作中。领导干部带头学、带头做,认真贯彻落实上级的决策部署,严格按照公司下达的任务指标,科学制定2016年深化改革实施方案,明确11项(合计27小项)深化改革举措。在实施过程中,坚持“全面落实,整体推进”的原则,按照时间节点逐条逐项落实。截止目前,已完成或工作贯穿全年的改革举措19项,正在开展的8项。此外,准确把握国家对于煤炭行业“减负”及煤炭资源税优惠等政策导向,目前1煤充填开采煤炭资源税优惠减免税款240余万元“落袋”,矸石电厂脱销改造工程获环保补贴70万元。1-9月份,矿井实现盈利5500.41万元。
自“两学一做”学习教育启动后,新集二矿根据上级组织和公司“两学一做”文件精神,以“五个强化”为抓手,扎实开展、稳步推进,取得了阶段工作成效。
强化组织领导。矿成立党委书记为协调督导组长、党委副书记为副组长的“两学一做”学习教育领导小组,学习教育具体事宜由党支部负责组织实施。开展软弱涣散基层党组织摸排整顿和党费收缴工作检查,查找分析问题并积极整改,强化学习教育的组织保障。制定“两学一做”学习教育活动实施方案,严格按照活动要求,分步骤分阶段推进“两学一做”学习教育,确保活动取得实效。
强化学习宣传。一是利用党员学习交流微信群、矿党校培训平台,采取集中学习和个人自学,有计划地开展学习研讨。目前,矿党委中心组已集中学习12次,完成3次专题学习研讨。二是制定上党课计划,矿党委委员、副总以上党员干部到基层党支部上党课17人次,解读党章党规、习近平系列重要讲话。三是制定优秀党员上党课计划,深入开展“万堂党课进基层”活动。四是为党员发放系列学习材料,利用矿广播站、公司局域网、宣传橱窗、条幅、公开栏及电脑屏保,营造学习教育氛围。跟进矿“两学一做”学习教育进展,向《新集导报》、《淮南日报》、淮南先锋网、中国煤炭网等媒体进行报道,切实强化宣传。
强化督促检查。开展专项督导检查9次,督导基层党支部规范开展学习教育工作,对各党支部“两学一做”学习教育进度较慢、氛围不浓厚的,督促其限时整改,严肃政治纪律政治规矩。面对公司简政放权、矿井深化改革工作实际,针对四级市场、权力运行、工资分配、选人用人、采购招标等管理重点和关键环节,进一步梳理排查廉政风险点,健全完善相关制度,加大督查督办工作,努力营造从严治党、从严治企良好氛围,为矿井深化改革保驾护航。
强化活动成效。组织收看庆祝建党95周年大会,开展党员奉献日,党员义务劳动及志愿者服务,进一步引导党员立足岗位作奉献。制定年度党务工作人员集中轮训计划,分阶段开展党总支(直属党支部)书记、委员,各党支部书记、委员、党小组长专题培训。开展“岗位争先讲担当,改革创新见行动”主题征文,征集基层优秀征文20余篇。举办“创先争优”先进事迹报告会,切实发挥先进党员示范引领作用。定期制作学习教育专题简报,总结推广基层好的经验和做法。举办“两学一做”知识竞赛,组织党章、党规学习测试,以考促学以学促行。
强化工作落实。坚持把“两学一做”学习教育融入到深化改革工作中。领导干部带头学、带头做,认真贯彻落实上级的决策部署,严格按照公司下达的任务指标,科学制定2016年深化改革实施方案,明确11项(合计27小项)深化改革举措。在实施过程中,坚持“全面落实,整体推进”的原则,按照时间节点逐条逐项落实。截止目前,已完成或工作贯穿全年的改革举措19项,正在开展的8项。此外,准确把握国家对于煤炭行业“减负”及煤炭资源税优惠等政策导向,目前1煤充填开采煤炭资源税优惠减免税款240余万元“落袋”,矸石电厂脱销改造工程获环保补贴70万元。1-9月份,矿井实现盈利5500.41万元。
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