作者：张雯

　　临近年底，安徽淮北矿业孙疃矿紧紧掯住安全“牛鼻子”，精准发力，持续跟进，以必胜姿态发起“百日安全”攻坚战。
　　进入四季度以来，这个矿加大“形势任务宣讲”活动频率，及时把企业面临的压力传递到科区、班组及岗位职工，鼓励全矿干群变压力为动力，从思想上、行动上与企业保持一致，积极投入到年底安全生产主战场。同时，下发《孙疃矿关于开展“决战一百天、实现年底安全生产”活动的通知》，号召各单位狠抓“两个规范”、安全质量标准化创建、地面冬季“三防”、安全体系建设推进四项重点工作，坚决实现“消除轻伤及非人身事故，杜绝重大涉险事故；杜绝‘一通三防’和防治水事故，实现‘四零’目标；全员安全素养明显提高，安全管理基础进一步增强，安全生产体系建设水平再上新台阶”的三大目标。
　　在强化“两个规范”方面，孙疃矿坚持严管理先严干部，要求各级干部严格请销假、跟带班制度；周六、周日中、夜班（大班）必须有一名正职下井；各级干部月度反“三违”指标由1个增加到2个。凡发生违章指挥行为的干部，一律按照严重“三违”处罚。在职工层面，该矿要求各单位进一步规范班前礼仪，严格“隐患人”排查；矿周一集体上岗检查和安监处动态督查要重点查规范操作、层级安全确认记录、劳动纪律、“手指口述”等落实情况。所查问题全部跟踪闭合，否则，给予责任单位处罚每条罚款500元。另外，严格落实“三违”联保互保制度。凡出现一般及以上性质的“三违”，除对本人加倍处罚外，对联保互保人处以不低于违章人员30%的罚金，并倒查当班跟班带班人员责任。与此同时，严格落实职工培训“六项刚规”，全面提升全员安全素养。
　　为夯实矿井安全生产基础，这个矿下发月度创建计划，限期考核验收，还列出“10个否决项”，凡符合其中一项的，责任单位月度质量标准化等级一律按照不合格品考核。要求由物业科牵头，安监处、机电科、保运区等单位配合，开展一次全方位的防寒、防冻、防火大检查，及时消除各类安全隐患。另外，矿上还要求各单位进一步落实淮北矿业《改进安全生产体系检查方式和方法的通知》及矿安全体系文件精神，确保四季度安全体系建设进入淮北矿业前8名。为确保目标实现，规定凡在活动期内，发生工伤事故的加倍处罚；出现重大非人身事故、重大涉险事故的、隐瞒事故不报的，一律按矿安全1号文规定提高一个档次进行问责处理，且考核情况将纳入责任单位月度安全生产体系考核评比。