在企业改革发展新常态下，安徽淮北矿业孙疃矿党委结合实际，深化认识，有的放矢，对2016年党建工作进行精心谋划与部署，使党建工作新年呈现新气象，进一步激发和提升了党建工作的保驾护航作用。

　　淮北矿业2016年党委工作会议召开后，该矿党委一方面抓好会议精神的学习贯彻工作，进一步深化提高对党建工作的认识，提出了“安全是第一任务，党建是第一保证”的工作目标，从强化思想、作风、安全、和谐、公平正义等五个方面入手，着力解决以往党建工作在政工、工会等方面工作虚化、作用弱化、决策定位行政化等现象，进一步彰显党建工作在企业整体工作中的作用与张力；一方面结合矿井实际，突出抓好领导班子“关键工程”、支部建设“堡垒工程”、素质提升“基础工程”、企业文化“塑魂工程”、廉政建设“阳光工程”、思想引领“聚合工程”等六项重点工作，真正把党建工作深度融入到矿井安全生产、经营管理、队伍建设等工作中去。

　　在领导班子“关键工程”中，该矿党委紧紧抓住思想、作风、组织建设三个方面，完善党委中心组学习制度，创新方式，开展知识竞赛，为基层党支部理论学习树立标杆；严格干部跟带班、请销假制度落实，狠抓矿、科区两级领导班子作风建设；好选人、用人工作，严管干部，强化组织建设。支部建设“堡垒工程”中，要求各党支以支部晋星、党员争星、党员身边无事故等活动为载体，充分发挥党支部的“发动机”、“方向盘”、“减压器”等作用。素质提升“基础工程”中，细化年度职工培训内容，抓好技术员、班队长、安监员三支队伍素质提升工作。同时，开展职工技术比武活动，为职工素质提升搭建平台。企业文化“塑魂工程”中，以建设“像家一样和谐”为目标，精心打造“平安之家”、“勤俭之家”、“廉洁之家”、“温馨之家”。廉政建设“阳光工程”中，严把工程采购、工资分配等关口，让公平、正义体现在矿井工作的方方面面。思想引领“聚合工程”中，超前防范，增强思想政治工作敏感性和洞察力，准确把握舆论、舆情。扎实开展生活监督委员会上岗视察、“三违”仲裁、困难帮扶等活动，帮助职工解决实际问题。开发利用好QQ群、论坛等各种网络平台，增强思想政治工作趣味性。此外，把思想政治工作融入到矿井管理创新、技术创新等各项活动中来，使各项活动开展得更加有声有色。