作者: 王新善
    在煤矿如何做一个有素养的安全人，彻底与不安全行为告别？安徽淮北矿业双龙公司运输区积极推行安全自主管理，明确岗位自律，班组自管，科区自保安全责任制层级管控模式，做到小事不过班，大事不出单位，实现人、物、环境良性安全的闭合管理，不留隐患。
    进入今年以来 , 这个区充分利用职工班前会、安全例会、科区安全办公会等，传达学习集团公司、双龙公司有关安全文件、决议，尤其是刚性规定的贯彻落实，从职工思想行为上灌输安全，敬畏安全，筑牢“违章就是犯法”的理念，积极开展了“与不安全行为告别，做有素养的安全人”日常管理与督查活动。其次，进一步巩固“手指口述”安全确认工作法，要求人人过关，利用班前班后会，周五安全学习会，对“日专题、周案例”向职工进行提问、抽查，督促；严格执行班组评估安全确认法，无论是职工现场确认、设施设备、物、环境等任何一项不正常或不符合规程规定都不得擅自作业，待把隐患排除后，才能进行作业。
    积极推行安全自主管理，把以人为本实实在在的安全“朴素观”落实到工作现场上，以“自己的安全自己管，管好安全为自己”为基本理念，融合在岗位自律，班组自管，科区自保的安全管理模式中，贯穿在每位员工岗位操作上，落实到自主管理的防控上。真正做到小事不过班，大事不过天，从而实现人、设备设施、物、环境安全质量标准化的创建达标，截止到目前，杜绝人身事故及非人身事故的发生，实现了安全生产。