淮北双龙公司运输区开展安全生产体系不间断
2016-10-28 10:48:58 来源:中国企业网安企在线
作者:王新善
安徽淮北矿业集团双龙公司运输区突出工作重点,强化管理手段,把安全发展放在第一位,通过安全生产体系建设创建、推进、固化到创新等手段,狠抓安全基础性工作,实现运输后勤保障的安全生产。
煤矿是一个十分特殊的行业,尤其在安全生产方面,它的风险性显然相对其他行业较大。加之煤矿从业人员文化技术层次的高低不同,员工身体素质的差异以及煤矿井下生产现场环境的影响等因素,更加凸显煤矿实现安全生产工作的不确定性和无把握性,安全管控工作难度极大。
进入今年以来,这个区发扬过去好做法,积极探索新思路,把安全体系建设贯穿各项管理工作的全过程。结合单位点多面广、人员分散、工种多、难管理等实际情况,重点在安全生产体系建设创建、推进、固化到创新全部融合在干部执行力、现场管理与班组自主管理等实际工作中,坚持以人为本,突出体系统领。
一是强化安全技术培训,重点在现场,基础在班队,核心在职工,加强实操实训,提高职工的业务能力。二是通过管理创新,总结与完善,把安全管理上升到“敬畏生命”的高度,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,做到不安全,不生产,坚决杜绝各类事故的发生。三是扎实推进安全质量标准化与施工现场标准化,加大安全问责力度,提高区干部执行力。抓好“两个规范”,加强干部值带班,强化现场管理,做好安全确认,抓好各项安全制度和规定的落实,不断增强干群岗位责任和岗位意识,严格安全体系的过程操作,杜绝“看惯了、习惯了、做惯了”不安全行为。截止到10月中旬,未发生人身以上各类事故。
安徽淮北矿业集团双龙公司运输区突出工作重点,强化管理手段,把安全发展放在第一位,通过安全生产体系建设创建、推进、固化到创新等手段,狠抓安全基础性工作,实现运输后勤保障的安全生产。
煤矿是一个十分特殊的行业,尤其在安全生产方面,它的风险性显然相对其他行业较大。加之煤矿从业人员文化技术层次的高低不同,员工身体素质的差异以及煤矿井下生产现场环境的影响等因素,更加凸显煤矿实现安全生产工作的不确定性和无把握性,安全管控工作难度极大。
进入今年以来,这个区发扬过去好做法,积极探索新思路,把安全体系建设贯穿各项管理工作的全过程。结合单位点多面广、人员分散、工种多、难管理等实际情况,重点在安全生产体系建设创建、推进、固化到创新全部融合在干部执行力、现场管理与班组自主管理等实际工作中,坚持以人为本,突出体系统领。
一是强化安全技术培训,重点在现场,基础在班队,核心在职工,加强实操实训,提高职工的业务能力。二是通过管理创新,总结与完善,把安全管理上升到“敬畏生命”的高度,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,做到不安全,不生产,坚决杜绝各类事故的发生。三是扎实推进安全质量标准化与施工现场标准化,加大安全问责力度,提高区干部执行力。抓好“两个规范”,加强干部值带班,强化现场管理,做好安全确认,抓好各项安全制度和规定的落实,不断增强干群岗位责任和岗位意识,严格安全体系的过程操作,杜绝“看惯了、习惯了、做惯了”不安全行为。截止到10月中旬,未发生人身以上各类事故。
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