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洛河发电厂关注职业健康提升职工从业幸福指数

2016-01-27 14:24:26 来源：中国企业网安企在线

作者：王舒娟

　　进入2016年以来，大唐淮南洛河发电厂把职工职业健康与企业生产经营工作同安排同布置，精细策划，提前行动，做到制度、责任“两落实”，力促全年职业卫生防治工作顺利开展。

　　为提升职业卫生防治管理水平，该厂认真分析人机料法环等关键环节，细致排查可能存在的安全风险，并结合企业近年来管理实践经验，制定2016年职业卫生防治计划和实施方案，立项目、分任务、定标准，落实责任人、监督人、配合单位、完成时限等，细化近20项工作内容，实施月跟踪、季通报、年总结常态化管理，切实保障职工职业健康。

　　在个人防护方面，该厂将结合年度安全教育、“三种人培训”、“三讲一落实”安排，开展职业病防治法、职业危害因素及防范措施等职业卫生讲课，组织新进厂人员进行职业卫生培训考试；全年策划开展尿素区溶解液泄漏、危险化学品泄漏等职业病危害事故应急预案演练，增强相关一线单位及职工防范意识及处置能力。

　　在强化监督方面，该厂将每季度开展一次职业卫生专项检查，并紧扣春（秋）检等常规安全检查，检查相关的制度和方案落实、现场防护设施等情况，开展整改完善工作；在安全月、高温天气以及机组大小修中，将持续开展职工代表监督巡视、劳动保护专题巡视等活动，有效促进现场职工规范作业、安全作业。

　　在日常管理方面，该厂按要求发放个人职业卫生防护用品，配齐相关单位及班组急救药箱；对可能产生危害的设备、场所定期进行检测和检查，并配齐危害告知和警示标示牌，完善应急救援设施等整改工作；认真开展职业健康体检等，完善设备设施技术、职业卫生个人监护等档案，构建“防控结合、重在落实”的立体化管理体系。

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