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青东煤矿职工思想政治工作再强化

2016-03-18 14:28:54 来源：中国企业网安企在线

作者：李亮

　　冬去春来，万物复苏，煤炭市场初春的脚步是否已然临近？是每一名矿工兄弟当前最为关心的热切话题。

　　全国“两会”召开后，淮北矿业集团青东煤矿考虑到职工最为关注的“今年政府报告都出台了哪些政策？哪些政策对我们煤企会有影响？哪些政策对我们有利？”的话题，为及时满足职工需求，迅速组建形势宣讲团深入生产一线为职工及时深入的解读、剖析“两会”会议精神。

　　3月11日上午，听说矿形势任务宣讲小组要在周五安全例会上宣讲“两会”精神，刚刚下夜班的青工朱德金顾不上休息，早早便来到了会议室内等候。在该矿综采一区会议室，宣讲团以“抓住政策机遇、实现脱困发展、促进转型升级” 为题，运用大量实例和数据，深入浅出地分析了目前煤炭市场下行企业面临的困境，以及导致这种困境的内外部因素。对国务院下发的《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》进行了认真细致的分析宣传，从政策、提质、增效等方面，分析了本矿发展所具有的优势，以及光明前景。

　　朱德金听后心潮澎湃的说：“过完年回来，身边又有、几个同事因为工资太低而选择了辞职，我也曾在一瞬间有过这方面的打算，但是听了此次宣讲以后，我才明白原来眼前面临的困境只是市场运行必然经历的一个阶段，现在国家的政策是化解产能，下面即使再困难，我想再坚持坚持、再等等看！”。

　　为进一步提高职工思想政治工作实效，该矿结合自身实际制定并下发了《新形势下宣传思想工作意见》，在形势任务宣讲过程中，该矿彻底打破了以往台上讲、台下听的方式，改为干部职工面对面座谈、干部深入生产一线现场谈，通过讲实话、交实底、求实效，确保聆听到最“真实”的声音，反馈最“真实”的意见。

　　月初，在井下833综采工作面，矿党委副书记郑留艮关切地询问了迎头支架工本月的工资情况。一名职工开心的说：“这个月工资还行，较年前相比，有了较为明显的提升，可是家中孩子要上学，再加上人情往来，生活还是有些拮据。”

　　郑留艮深情的告诉职工：“工资有了提升这就是希望、就是好事啊，但困难的日子还远没有过去，钱咱还得省着些花，要捂好我们的钱袋子！”

　　为切实保证第一时间掌握职工思想动态，这个矿还积极构建“思想政治工作网络”，建立了“线上+线下”、“1+X”思想政治工作机制，把思想政治工作做到每一名职工。建立纵到底、横到边的立体型思想政治工作网络体系，形成“党委领导、党政负责、各级参与、群团组织配合”的思想政治工作格局。推行矿领导、机关部门、基层科区与职工3级结对子制度，通过走向基层、深入一线、及时掌握职工思想动态。

　　当前，“严寒”还远没有过去，煤企的核心任务是“去产能”，该矿注重正面宣传引导，利用班前会、班务会、安全办公会、安全例会等有利时机，向职工认真分析国策、行情，全面、细致、透彻分析当前为什么“去”、怎么“去”、“去”什么三个重点问题，告诉广大干部职工“危机面前，信心远比黄金重要”，随着思想政治工作的深入开展，引导职工进一步坚定了与矿井共同克难度困保生存的信心。同时，通过扎实推进安全生产体系建设、安全质量标准化建设和内部市场化建设三项重点建设工作，把有限资源用在“保安全、保生产、保工资”上，狠刹铺张浪费之风，倡导勤劳、节俭、质量、效率，切实提升矿井效益，保证了职工队伍和谐稳定。

　　“又是一年春暖花开之时！相信只要我们信念不倒、人心不散，将广大干部职工的力量和智慧集合起来，尽职尽责、尽心尽力，就一定会走出寒冬。”该矿党委书记潘富宝说。

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