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朱庄煤矿为困难职工送上“暖心礼包”
2016-04-29 14:52:25   来源:中国企业网安企在线
作者:韩亚春
 
  “8500元大病救助金”,4月25日,安徽淮北矿业朱庄煤矿保运区职工杨士伟,收到矿工会送来的一份“暖心礼包”。杨士伟患有肾衰竭,2014年做肾移植手术,后期继续治疗花费巨大,矿工会当时为他及时申报了大病救助金。
  近年来,随着煤矿经济下行,朱庄矿切实抓好困难职工帮扶工作,建成了困难帮扶站,明确帮扶重点,细化帮扶措施,实施精准帮扶。2015年度该矿大病救助118人,救助金额436027元,意外伤害理赔86人,理赔金额97000元;救济1456人次,发放救济金16.59万元,使困难职工切实感受到企业的温暖和关爱。
  细致摸排,建立档案。基层科区全面摸清当前本单位困难职工群体状况,建立困难职工名册和档案,及时掌握困难职工变动情况,并制定本单位帮扶计划措施,确保帮扶帮到点子上,解困解到根子里。
  精准到位,结对帮扶。实行干部结对子帮扶制度,矿副总以上领导干部实行“一对一”,正科级干部实行“二对一”,副科级以下干部以党支部为单位,实行“多对一”包保,做到每一个困难职工,每一户困难职工家庭都有包保责任人。2016年元旦春节矿工会送温暖221户,慰问金额14.6万元。
  积极引导,完善制度。落实好“在职职工意外伤害”、“在职女职工特殊疾病”两项制度,努力减轻困难职工的经济压力,继续对参加“在职职工意外伤害”保险的职工进行50%缴费补贴。加强与地方政府的沟通协调,充分利用地方政府救助体系,为困难职工争取福利。
  技能培训,变输血为造血。充分利用市、淮北矿业创业就业培训机构和矿职工学校阵地,有计划、分批次、多层面对有创业需求的困难职工进行技术培训。2015年以来,先后开展了面点制作、家电维修、装修装潢、机械修理、家政服务等培训班。
 

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