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钱营孜矿全方位构建清洁生产“绿色屏障”
2016-12-06 15:43:52   来源:中国企业网安企在线
作者:李继峰

  近年来,皖北煤电钱营孜矿围绕“无尘矿井建设”,持续强化安全健康管理,连续8年杜绝了尘肺病等严重职业病新发病例,实现了“职业健康零伤害”,让矿工充分享受到健康的生活。
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构建清洁大格局
  这个矿坚持把职业健康作为推进安全发展的重要内容,因势利导,全面推进,形成职业健康与生命安全同等重要的共识。
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  走进矿区,在矿区工广显着的位置都能看到印有“清洁生产、健康生活”、“高高兴兴上班,安安全全回家,健健康康生活”等各类职业健康口号的宣传橱窗,他们把管理因素与文化因素进行深度融合,结合工作实际提炼了“粉尘超限就是事故”、“人人都是防尘员”等朗朗上口的清洁生产理念,以营造浓厚的职业健康氛围,培养职工正确的职业健康意识。
  思想上的引导,打开了安全健康同频共振的新局面,机制上的建设完善,真正把职业危害防治落到了实处。
  该矿着力推动安全管理重点由“关注生命”向“生命健康并重”转变。构建了职业危害防治“主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、专业部门共同抓、区队班组具体抓”的分级负责体系,对职业健康工作坚持做到“三独立、三纳入”,即:将其作为独立的专业,纳入安全质量标准化建设体系;对其制定独立的标准,纳入清洁生产审核和职业健康安全、环境管理等认证体系;将其作为独立的指标,纳入“千分制”安全系统考评和管理人员业绩考核范畴。先后为员工配发了目前国内先进的3M防尘口罩和FC1002防尘口罩,为洗选女工、司炉工、加油员、火工品管理人员、电工配发了防噪声耳塞、防火阻燃工作服、防砸靴、绝缘工作服、绝缘鞋等劳保用品,加大劳动保护力度,改善职工作业环境。

频出健康大手笔
  该矿发挥创新驱动效应,从装备、技术、系统入手,消除职业危害,改善作业环境,让职工更加体面、更有尊严地劳动。
  在3223工作面,采煤机飞舞,“乌金”滚滚,现场却看不到一点扬尘现象。带班队长陶震介绍,在开机前,工作面已经完成了长壁深孔注水,煤体含水率达到6%以上,减少了73%的产尘量。在采煤机运转时,二次负压降尘器就会喷出高压水雾降尘,即使还有煤尘“侥幸逃脱”,红外线架间喷雾也会将煤尘彻底“降服”。
  投资购进KCS-300湿式除尘风机,使综掘机司机免受粉尘侵害。矿致力于机掘巷道综合除尘技术的研究与应用,积极推广应用综掘工作面附壁风筒长压短抽封闭式控尘技术。该技术通过附壁风筒对迎头风量进行调节、控制,使含尘风流全部进入除尘风机,最大处理风量达300立方米/分钟。在掘进巷道综合应用粉尘自动监控喷雾、封闭式捕尘网、自动净化水幕、旋转喷雾器、长压短抽封闭控尘装置等防尘设施,再配以综掘机内外喷雾等措施,构成管理和装备并重的高效控尘系统,实现了控尘、降尘、扑尘、除尘一体化,综合除尘效率达到92%以上,有力改善掘进生产面的劳动环境
  多年的工作经验,让该矿领导认识到,职业危害防治是系统工程,必须系统抓、抓系统。他们立足查大系统、治大隐患、防大事故,积极开展系统体检和安全评价工作,先后对各矿井通风、防尘供水、辅助运输等生产系统进行全面诊断、优化,不断提高矿井保障职工生命健康的整体效能。

提升幸福大指数
  该矿全面落实“以人为本”的职业危害防治工作思想,围绕职工“快乐工作、幸福生活”,坚持综合施策,不断丰富和延伸职业健康管理内涵。
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  走进该矿,体育广场、文化广场、职工公园等职工休闲娱乐场所星罗棋布的镶嵌在矿井的角角落落,春有花,夏有景、秋有果、冬有韵,看不到煤在哪里?生产的矸石都到什么地方了?让人很难相信这是一座煤矿。
  据该矿矿长吴劲松介绍,这个矿投资7000多万元,建了煤矸石砖厂,每年生产标准砖1亿多砖,节约矸石堆厂50多亩,矿山面貌实现了由“黑”向“绿”的转变。
  该矿在职业危害防治工作中,不断推动由井下向地面延伸,由环境面貌向职工身心健康延伸。他们构建职业健康保障体系,建设了井口24小时卫生保健室、井下永久避险硐室和急救硐室这两室,定期组织职业病“康复疗养”、先模人物“荣誉疗养”和长期从事井下或特殊作业职工“健康休养”三个疗养,实施静音工程、营养工程和幸福工程三个工程,待职工如亲人,把矿山打造成家庭。
  坚持防治结合、以防为主,加大对职业危害因素的超前预警、预防。在井上下职业危害场所设置监测报警装置,为基层区队统一配备血压计,动态掌握职工健康情况,利用流动高千伏摄片车到一线进行职业健康监护查体,先后为60名员工因健康问题调整工作岗位,把安全隐患消灭在了萌芽状态。
  针对矿工长期处于井下作业,加之煤炭经济下滑,员工压力较大的实际,该矿以培育职工阳光向上的心理,激活健康发展活力。积极邀请心理咨询师和心理专家,开展健康讲座,培养企业自己的心理疏导师;普及心理学知识,帮助员工掌握自我放松减压、心理调节和不良情绪排解的方法;在各单位增设了说事谈心室,在微信上开设心理驿站,帮助职工解决心理问题,促进员工身心健康,成为企业抗寒度危的强大推动力。
  与此同时,这个矿全面宣灌“要安全,更要健康”的理念。在解决实际难题上下功夫,坚持多部门协作,发动广大职工想办法、出点子,逐一克服难题,设立了专门的防尘队,明确相关责任。各基层区队、科室还成立了领导小组,并明确区(队)科长是无尘化建设及综合防尘工作的第一负责人。同时,领导小组加强统筹协调,定期听取汇报,检查现场落实情况,及时解决实际问题。

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