作者：王汉强

　　马钢南山矿物资供销公司工会以“促安全、保稳定”为工作导向，紧密结合职工老龄化趋向、单岗作业人员较多等实际，从四个方面入手，进一步加大重点人群管理力度，着力提升工作水平，夯实安全基础，为全面推进稳定和谐提供保障。
　　一是精心组织，健全工作体系。充分发挥职工间安全健康保障体系监督保障作用，构建以班组岗位重点监控为基本构架的工作体系，进一步理顺健康体系管理责任，确保职工健康体系建设工作更好地服务于公司安全生产。同时，依托班前会、生产会、报刊媒体等形式，广泛开展宣传教育，引导职工牢固树立“安全第一、健康至上”理念，高度重视自身健康状况，扎实做好自主保安及相互保安工作，全身心地投入到安全生产工作。
　　二是突出重点，坚持群防群治。以“三高”人群等为重点，采取定期家访谈心、发动职工家属配合工作、分门别类强化管理以及建立重点人群管理台帐等方式，实施联保人督促定时服药、随身带药等举措，进一步加强重点人群摸排监控和患病职工家族病史排查，全面提升重点人群管理水平。同时，采取对部分职工调整上班时间，公司对门卫班职工唐胜利在今年年初做了心脏搭桥手术，结合该职工的身体状况，有三班倒调整为上白班，并在班上落实当天在岗职工为该职工的联保人，确保患病职工安全上岗。
　　三是多点联动，提升救治保障。公司在上级有关部门的大力支持下，邀请南山医院到公司讲解急救药品使用、急救知识讲解等方面，并现场指导职工现场抢救技能运用等方式，着力提高急救员科学施救的能力和水平。同时，进一步健全完善事故应急处置救援预案，提高应急救援能力。
　　四是防微杜渐，夯实稳定基础。公司结合这次人力资源优化组合工作的开展，将思想情绪不稳定、工作状态不佳等员工纳入重点人群监控范围，通过精准帮扶、加强职工身体健康及精神状况摸排监控和安全确认等举措，对职工普遍关心的热点、难点问题，进行耐心细致、入情入理的解释和说服工作，帮助职工理顺情绪，化解矛盾，确保特定形势下人心不散、队伍不乱、干劲不减。