作者：王晓丽

　　为进一步加强反腐倡廉工作，抓好项目党风廉政建设，中铁四局一公司郑州地下管廊项目部纪工委积极围绕“以廉洁促发展、以创新抓发展”的目标，创新管理理念，强化各项措施的落实，筑牢廉政“防火墙”、打好廉政“预防针”。
　　一是加强廉政教育。从提高廉洁自律意识入手，组织项目部党员干部认真学习党的十八届四中、五中、六中全会精神、中央“八项规定”、《廉政准则》等廉洁从政若干规定，观看廉政警示片，定期召开廉政会议，帮助广大党员干部树立正确的人生观、价值观和事业观，进一步筑牢廉洁从政思想防线。
　　二是实施廉政检查。项目纪工委把监督关口前移，切实加强对领导干部的廉政纪律检查，每季度按时公布领导干部的廉政档案。还聘用了两名党风监督员，对项目的廉政建设工作进行监督，及时对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，把问题解决在萌芽状态，防止不廉洁行为发生。
　　三是创新廉洁文化。项目部设立了廉洁警示教育厅，为员工打造了专属廉洁文化教育基地；建设了廉洁文化长廊，创新了廉政文化载体；创建廉洁文化书吧，购置了廉洁文化类书籍，定期开展廉洁读书活动等。增强员工对党风廉政建设的认同感，营造“以廉为荣、以贪为耻”的崇廉倡廉氛围。
　　四是加强廉政教育谈话。成立了由项目部领导组成的廉政谈话领导小组。谈话制度实行逐级负责制，并建立了“谈话记录表”谈话类别包括廉政教育谈话内容包括警示谈话、任前谈话和违纪易发时节谈话。项目部党工委特别关注对关键岗位的同志的谈话，了解廉政情况，在管理人员思想上筑起防腐屏障。