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怀宁县增强村级班子力量储备1100名干部
2017-07-17 13:49:27   来源:中国企业网安企在线
作者:钱续坤

  选拔培养村级后备干部是加强村级组织建设的重要任务,是增强村级班子活力和战斗力的需要。怀宁县通过“公开选拔、综合培养、动态管理、跟班锻炼”等举措,目前按照1:1的比例已配备了村级后备干部,其中每个村(社区)储备正职后备干部1—2名,其他后备干部2—3名,243个村(社区)共配备有后备干部1100名。
  该县创新村级后备干部培养载体,积极探索村级后备干部多途径培养。对于从大中专毕业生、退伍军人中选出的村级后备干部,组织安排到机关工作岗位进行短期跟班学习;对于从企业中层干部和个体经营大户中选出的村级后备干部,按照继续在原单位工作的前提下,通过乡镇村两级“一对一”结对培养,按照村级无职党员的管理模式进行设岗定责,在原单位管理岗位上培养锻炼;利用共青团、妇联等组织的桥梁纽带作用,让村级后备干部相互间多交流沟通,挂职锻炼,进一步开阔视野,提高实际工作能力。
  以此同时,该县要求乡镇党委建立统一的村级后备干部队伍档案信息库。每年对村级后备干部实行一次定期考察考核,年底根据考核结果对村级后备干部进行调整、充实;对考核为不称职等次的村级后备干部及时进行调整。注重备用结合,及时择优使用,换届选举时,乡镇、村级党组织优先从村级后备干部中推荐人选进入村“两委”班子。

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