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中煤矿建二十九工程处抓好班子队伍促实效
2017-01-18 11:19:19   来源:中国企业网安企在线
作者:朱文冬

  中煤矿建二十九工程处党委从抓班子强队伍入手,采取系列措施,着力提升服务企业发展能力,促进了工作创实效。
  着力提升两级班子综合素质,在理论学习上,坚持集体学习和个人自学相结合,处班子坚持每月开展中心组学习,基层组织坚持“三会一课”集中学理论,确保了学习效果;在业务学习上,从企业转型发展实际需要出发,处两级班子成员积极学习市政、路桥、采煤等相关领域新知识,提升了整体水平,打造了一支“学习型、实干型、服务型”的领导班子。
  着力提高选人用人的科学化水平,落实了党管干部原则,进一步规范了干部选拔任用程序,完善了工作流程,确保选拔任用工作全程纪实。2016年,共提任中层管理人员14人;对全处73名管理人员进行了民主考核,并强化了考核结果与干部管理使用的有机结合,调整了两个项目班子,诫勉谈话3人,解聘3人,免职4人,岗位调整6人。严格开展了定岗定编工作,核减了6个机关部门,分流28人,进一步梳理了部门和岗位职责,促进了减员提效。
  着力打造转型发展人才队伍,不断优化人才梯队,重点选拔任用了10名业务水平高、责任心强的年轻干部,鼓足了企业发展后劲;从报名、培训、奖励入手,鼓励干部职工考取市政等专业的一、二级建造师,为企业转型发展提供人才保障;广泛开展了“导师带徒”活动,促成50对师徒结对“传帮带”,1人荣获集团“优秀师傅”称号;对428名职工进行了技能提升培训,提高了职工综合技能素质。在集团职工技能比武中,二十九工程处职工周军荣获综掘机维修第一名、彭彭获得矿井电工第二名、何朝峰获得通风瓦检工第三名的好成绩。同时,大力开展优秀班组评选活动,2906队等7支施工队获评部级等级队。

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