作者：高加林

　　淮北矿业童亭矿党委始终围绕中心抓党建，抓好党建促发展，坚持把党建工作与安全生产、经营管理等各项工作紧密结合起来，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，融入中心，凝聚发展动力，有力推动企业稳定前行。
　　抓班子，带队伍。该矿党委按照淮北矿业“四好”班子建设要求，坚持和完善党委中心组学习制度、科区级班子理论学习及干部课堂制度，着力提高班子的整体素质。强化干部队伍建设，坚持正确的用人导向，抓好日常绩效考核和年度综合考核工作，强化考核结果运用，实行尾数淘汰，形成干部能上能下机制，营造了团结干事的环境。始终坚持长年开展作风教育活动不断线，干部队伍的主观能动性和表率作用得到发挥。扎实开展“两学一做”学习教育工作，通过“党员课堂”、“党员政治生日”、“党员示范岗”、“党员活动日”等形式，加强党员党性教育，以党员干部思想政治素质的提升、党性观念的增强、行为规范的优秀，来影响、带动职工，有效提高了职工的工作积极性、主动性和创造性。
　　抓融入，重实干，党建注入新动力。该矿不断强化基层党支部建设，以“五星党支部”创建为抓手，着力开展“一个支部一个品牌”、“支部创星上台阶、党员争星当先锋”等活动，营造浓厚的创建氛围。坚持以创建“星级”党支部活动为抓手，以支部书记培训班、支部书记论坛、优质党课评比等活动为载体，有力提升了党支部书记、党小组长和党务工作者的业务素质和工作能力。以“三培三带”为依托，严格党员发展标准和程序，提高党员发展质量，优化党员队伍结构，创新开展“党员公开承诺卡”、“党员亮身份、当先锋、做表率”等活动，做到“一名党员、一面旗帜”，基层党支部战斗堡垒作用得到突显。2016年，该矿综采一区党支部、掘进一区党支部分别获得淮北矿业“红旗五星党支部”、“五星党支部”等荣誉称号。
　　抓思想，重教育，凝心聚力促稳定。为了进一步做好困难形势下职工的思想政治工作，理顺职工情绪，该矿党委结合实际，举办了由矿领导宣讲的“大型形势任务报告会”8场，机关联系点全年开展“理论下基层”13次156场，通过跟进形势、全力施教，营造了“形势变，信心不变；煤价跌，信心不跌”的良好氛围。本着把“思想政治工作建在班组上”的要求，积极做好“一人一事”的思想工作，构建了以“领导结对子、机关联系点、科区包保、后进帮教转化”为抓手的“431帮教体系”。2016年，全矿生产及井下辅助单位56名上班不正常人员，通过多种形式的帮教，48名职工重返岗位正常上班；200多名“三违”人员，告别了“三违”行为。深入推进“手指口述”安全确认向现场延伸、向岗位延伸，通过定期举办例会、安全讲座、培训、班组长安全论坛、安全警示教育等活动，丰富和深化了体系建设内涵，固化了具有童亭特色的安全文化品牌。
　　此外，该矿党委还在党风廉政建设、体系建设、班组建设、帮扶结对子送温暖等工作上做细做实，均取得了显着成效。2016年，该矿在逆境中实现了平稳发展，全矿较好完成了淮北矿业下达的生产、经营等指标，矿井实现安全生产十一周年和安全年。