作者：赵素萍

　　2月28日上午8：00，在清脆的鞭炮声和双龙公司领导、工友、亲人的嘱托声中，双龙公司节后首批80名掘进系统职工愉快地登上大巴车。按照淮北矿业集团公司的统一安排，他们将前往芦岭矿开始新的创业征程，标志着该公司去产能人员分流工作2017年迈出第一步。
　　为做好人员分流工作，双龙公司高度重视，按照淮北矿业集团公司安排部署，在保证矿井安全生产和回收的前提下，认真做好被分流人员的思想政治工作和政策解释工作，争取职工的理解和支持，确保了节后首批职工劳务对接顺利成行。临行前，双龙公司举行了欢送仪式，公司领导希望走出去的职工要一如既往的继续发扬双龙公司职工特别能战斗、特别能吃苦的优良作风，认清形势，珍惜岗位，在新的工作岗位上相互团结、努力工作，创造出新的业绩，充分展示双龙人良好的精神风貌，为集团公司添彩，为双龙公司争光。
　　在欢送会现场，双龙公司领导与此次被分流的原掘进区区长张选松亲切交谈，叮嘱他到新单位后要继续发扬特别能战斗的精神，带好队伍，多出佳绩，为双龙公司争光，为集团公司争光。张选松激动地说，“双龙公司今年是特殊的一年，作为分流的干部我很荣幸，听招呼积极走出去也是爱企业的一种表现。能继续为淮北矿业做出自己应有的贡献感到很自豪。集团公司能为我们积极寻找出路、搭建平台，双龙公司主要领导还亲自来送我们，我作为带队的管理干部很高兴，也很感谢双龙公司领导，请领导放心”。
　　集团公司劳模、优秀班组长王明胜脸上始终挂着微笑，忙前忙后地招呼着大家。他说，“去产能矿井人员分流是当前最大的现实，俺是班队长，应该带头响应组织号召，到芦岭矿俺还会带领班组职工好好干，决不给双龙丢脸。”
　　掘进工李本付今年48岁也在此次分流人员中。据了解，李本付两个孩子都在上学，家庭负担也很重。他的妻子前来送行，当得知家属也可以陪同前往时，非常高兴，当即决定送丈夫到芦岭矿。对于丈夫这次分流到芦岭矿她很满意也很支持，她说，“反正他还年轻，离退休时间还长，到芦岭矿总比去大西北强多了，再说休班了就可以回来了，俺支持他。正好现在跟他一起去看看吃的住的咋样，顺便也帮他收拾一下。”
　　双龙公司是一座已有57年开采历史的老煤矿，由于资源枯竭，被安徽省列为去产能关闭矿井行列。面对困境，根据集团公司的总体部署，双龙公司充分利用多种形式，宣传国家、省、市和淮北矿业去产能政策，让职工认清形势，正确面对政策，适应煤矿安全发展的新常态。