作者：谢传飞

　　截至3月12日，皖北煤电任楼矿面对煤炭市场持续低迷、地质条件复杂、转岗分流等一系列难题，将安全工作摆到首要位置，采取高压抓安全的强力措施，在安全宣教上求深，在安全制度上求实，在质量标准上求严，在隐患排查上求细，有力保证了矿井安全生产，安全生产三周年。
　　为将“零死亡”理念植根于员工内心，该矿在电视上制作、播出安全专题节目，在广播中开辟安全专栏；在微信上传递安全“正能量”。不定期深入到井口、班前、车间和井下现场开展“事故案例教育”、“‘三违’人员现身说教”……切实让员工将安全“零死亡”理念入脑入心。“三违”帮教进家入户、女工协安，用亲情感化员工，用柔情教育员工，不断提升全员安全意识，构筑起“无形胜有形”的安全防线。
　　该矿把制度建设作为加强安全管理的重要保障，制定下发了《矿长1号令》《矿长2号令》《矿长3号令》《任楼煤矿自主管理“信得过”单位评选办法》《“珍爱生命，拒绝违章”活动实施办法》等安全管理制度文件，形成了纵向到底，横向到边的安全生产管理体系。从严落实安全责任，严肃领导干部调度值班和现场带班工作纪律，严查工作不作为、履责不认真、管理不规范等行为。推行“无后果问责”、“不作为问责”、落实三级问责体系，加大问责力度。
　　该矿以加强员工安全教育培训为切入点，突出实操教学；深化校企合作项目，实现资源共享，提高培训效果。根据不同岗位工种需求，充分利用班前班后会、安全学习日等时间，开展“四个一”培训、导师带徒等活动，对员工岗位业务知识和操作技能分单位、分专业、分工种进行系统学习培训，切实提升员工综合素质。有耕耘就有收获。在集团公司第十六届青工技术比武暨第五届职工岗位技能大赛中，该矿取得14项单项冠军，连续四届获得“团体冠军”荣誉称号。
　　该矿坚持以自主管理为抓手，出台《科区安全自主管理绩效考核办法》《自主管理“信得过”单位评选办法》，评选自主管理“信得过”引导基层科区自主抓安全、提质量，激发全员提质保安的积极性、主动性。进行综采工作面矿压、煤锚支护巷道及无极绳专项治理，质量标准化水平不断提高，井下环境明显改善。
　　“坚持防范胜于救灾”，该矿坚持开展各类隐患排查活动，不断完善隐患排查机制，按照“谁分管、谁负责”的要求，坚持每周一进行井下排查，每周二进行地面排查，实现了安全隐患从发现到落实，再到整改验收的闭合管理链条。深入开展党安岗、青安岗、群安岗督查，零点行动等行之有效的安全活动，对重点岗位、重点人群进行查隐患、堵漏洞，坚决把人和物的不安全状态消灭在萌芽状态，有力地保证了安全生产。