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任楼矿破解一系列难题实现安全生产三周年
2017-03-28 14:07:35   来源:中国企业网安企在线
作者:谢传飞

  截至3月12日,皖北煤电任楼矿面对煤炭市场持续低迷、地质条件复杂、转岗分流等一系列难题,将安全工作摆到首要位置,采取高压抓安全的强力措施,在安全宣教上求深,在安全制度上求实,在质量标准上求严,在隐患排查上求细,有力保证了矿井安全生产,安全生产三周年。
  为将“零死亡”理念植根于员工内心,该矿在电视上制作、播出安全专题节目,在广播中开辟安全专栏;在微信上传递安全“正能量”。不定期深入到井口、班前、车间和井下现场开展“事故案例教育”、“‘三违’人员现身说教”……切实让员工将安全“零死亡”理念入脑入心。“三违”帮教进家入户、女工协安,用亲情感化员工,用柔情教育员工,不断提升全员安全意识,构筑起“无形胜有形”的安全防线。
  该矿把制度建设作为加强安全管理的重要保障,制定下发了《矿长1号令》《矿长2号令》《矿长3号令》《任楼煤矿自主管理“信得过”单位评选办法》《“珍爱生命,拒绝违章”活动实施办法》等安全管理制度文件,形成了纵向到底,横向到边的安全生产管理体系。从严落实安全责任,严肃领导干部调度值班和现场带班工作纪律,严查工作不作为、履责不认真、管理不规范等行为。推行“无后果问责”、“不作为问责”、落实三级问责体系,加大问责力度。
  该矿以加强员工安全教育培训为切入点,突出实操教学;深化校企合作项目,实现资源共享,提高培训效果。根据不同岗位工种需求,充分利用班前班后会、安全学习日等时间,开展“四个一”培训、导师带徒等活动,对员工岗位业务知识和操作技能分单位、分专业、分工种进行系统学习培训,切实提升员工综合素质。有耕耘就有收获。在集团公司第十六届青工技术比武暨第五届职工岗位技能大赛中,该矿取得14项单项冠军,连续四届获得“团体冠军”荣誉称号。
  该矿坚持以自主管理为抓手,出台《科区安全自主管理绩效考核办法》《自主管理“信得过”单位评选办法》,评选自主管理“信得过”引导基层科区自主抓安全、提质量,激发全员提质保安的积极性、主动性。进行综采工作面矿压、煤锚支护巷道及无极绳专项治理,质量标准化水平不断提高,井下环境明显改善。
  “坚持防范胜于救灾”,该矿坚持开展各类隐患排查活动,不断完善隐患排查机制,按照“谁分管、谁负责”的要求,坚持每周一进行井下排查,每周二进行地面排查,实现了安全隐患从发现到落实,再到整改验收的闭合管理链条。深入开展党安岗、青安岗、群安岗督查,零点行动等行之有效的安全活动,对重点岗位、重点人群进行查隐患、堵漏洞,坚决把人和物的不安全状态消灭在萌芽状态,有力地保证了安全生产。

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