作者：陈春秋

　　“啧啧，环境变化真不小！”4月5日上午，安徽华塑股份文明创建检查小组来到水泥分公司，看到焕然一新的工作环境不由发出赞叹。而就在4月初公司月度工作会上，公司领导刚刚为水泥分公司与热电厂颁发了“文明创建”流动红旗。
　　在企业发展的同时，华塑股份始终不忘践行“绿色化工成就美好生活”的使命，努力实现生产环境、生活环境、人文环境的和谐发展。今年初，公司在园区文明创建工作的基础上，制定下发了《华塑股份2017年文明创建工作实施意见》，成立文明创建督察小组，把占地面积390公顷的主厂区分为东区、西区、生活（办公）区三大板块，每周定期分组上岗督察，发现问题及时下发整改通知单，责令整改。对整改不及时、不彻底的给予单位正职通报处罚，公开曝光。开展文明示范单位创建活动。“文明厂部”评选，每月评选优胜单位给予2000元奖励，末尾单位在公司曝光台曝光，单位主要负责人在月度工作会上检讨；“星级文明宿舍”评选，每月评选20间星级文明宿舍，分别给予200元奖励。较差宿舍3间，每间处罚100元，并在公司公开栏曝光；“争做文明人”评选，每季度结合公司“星级员工”评选活动，对工作认真、宿舍干净、无“三违”人员评比表彰；“属地文明卫生”评选，要求各厂部对属地文明卫生进行定期自查，每季度开展一次集中评选，奖优罚劣。凡未开展文明卫生自查的，公司进行考核扣分。
　　积极向上的活动，奖罚分明的机制，大大激发了职工自主管理的热情。热电厂供电车间按照“5S”管理标准，积极创建“标杆车间、标杆厂房”，收到较好效果。水泥分公司推行文明创建“包保人”制度，党支部书记每日清晨巡查，发现问题及时发布厂部QQ群，各车间“包保人”“接单”后，第一时间落实整改。如今，在华塑股份，职工起床叠被早已成为习惯，人走料净成为标准动作，爱卫生、讲文明蔚然成风。