作者：张万学

　　淮北矿业劳动模范、朱仙庄煤矿综采一区区长李金忠，踏进煤矿工作28年以来，他在采煤一线一干就是22年，他刻苦钻研业务技术，努力提高管理水平，凭着一股顽强的拼搏精神、忘我的工作态度，带领矿工创下一个又一个成绩。近4年来，创出区队年产煤炭100万多吨产量，杜绝了轻伤以上事故，安全质量标准化月月精装达标。他个人被矿评为五好职工、矿标兵、矿拔尖人才、勤廉好公仆、管理行家等称号，还多次被淮北矿业评为劳动模范。
　　
彰显劳模风范
　　2015年初，朱仙庄矿面临着前所未有的压力，矿有一个重点工作面突然出水，被迫封面，造成3个工作面只有2个工作面生产，原煤生产压力巨增。为了保全矿产量、保工资、保生存，李金忠敢于担当，勇于承担追加的原煤生产任务。当时工作面条件不好，正赶上工作面过断层，导致II832风巷在断层面附近有一段上山，平均上山角度18°长度50米。受断层影响，风巷上山段前后丢底煤十分严重，平均在6米左右，最大达到9米。
　　现场施工必须采取风巷及上车窝大面积卧底降棚，以较小的上山角度通过断层影响区域。这样就需要采用人工进行大量的卧底作业，平均卧底深度达到5米，现场管理难度大、职工劳动强度大。为了制定安全高效的卧底方法，李金忠在过断层期间天天跟班带着干，并根据断层发展趋势制定了采取直U型钢管理分层卧底的方法，现场应用取得很好的效果，通过与职工并肩作战，不怕苦不怕累，发扬煤矿工人特别能战斗的光荣传统，出色完成任务。上半年，该区完成原煤产量74.38万吨，占全矿原煤产量71%。为矿实现时间任务过半做出了贡献。
　　
劳模带出新劳模
　　一花独秀不是春，百花齐放春满园。一个劳模如何带出一个优秀的团队？李金忠不仅要自己跑得快，还要带领整个区队一起跑。带出一名劳模，创出一个班获得中国安全生产协会“安全管理标准化示范班组”，使整个区队连续实现4年百万吨无轻伤好成绩，打造出安全高效区队。
　　该区生产一班班长祝君文说：“李区长就是‘质量监官’”高起点、高标准、高要求，我就是从他那学的。从2012年，班长祝君文就按照“安全质量标准化”进行班组管理，正如一句俗话说得好：“火车跑得快，全靠头来带”。祝君文带领班组职工月月创下安全质量标准化精装面，杜绝了轻伤以上事故，实现了“零违章、零伤害、零事故”的目标。
　　连续多年被评为朱仙庄矿优秀班队长、五好职工等荣誉，在他的带领下生产一班先后获得矿标杆班组、红旗班组，以及在矿举办的班组实践竞赛中取得第一名、第二名等优异成绩，班组建设风险预控管理长期名列全矿前列。2014年11月综采一区生产一班获得中国安全生产协会颁发的“安全管理标准化示范班组”，这是安徽省煤矿企业唯一一个班组荣获该奖项，祝君文同志代表综采一区生产一班到北京人民大会堂参加领奖会议。当年，祝君文被淮北矿业评为劳动模范。
　　
创新管理促效益
　　今年，综采一区区长李金忠革新2个项目又获奖了，其中《综放工作面两巷抹帽新型支护材料运用》获得淮北矿业“五小”实用技术成果一等奖，这个项目在矿进行了推广应用，一年为矿节约300多万元。
　　全国煤炭去产能，煤矿限产，如何提升煤矿企业竞争，只有深挖内潜，降本增效，才能有发展后劲。去年4月份，综采一区区长李金忠敢想敢干，看到综放工作面两巷抹帽坑木在使用过程中容易折损且不能回收，威胁安全生产、造成材料浪费的问题就做起了文章，大胆尝试更换U型钢支护材料，解决了两巷抹帽顶板支护材料强度低、材料投入成本高、难回收的难题。两巷抹帽时，并排使用工字钢下底梁保证支柱初撑力，采用直U型钢梁搭接形成整体支护顶板，其中抹帽棚中间两排支柱挂上铰接顶梁，背帮支柱直接打在直U型钢梁子上，焊接好的牙壳起到限位作用，防止支柱打滑，使用铁背板腰帮。这样就把支护使用的坑木全部替换成铁料，并且在进入老塘后使用事先留好的小孔和钢丝绳回收这些铁料，做到了抹帽坑木“零”投入。新操作简单，对井下复杂环境适用性强，支护强度更高，顶板控制更加稳定。该矿推广应用该项技术，每年可节约坑木消耗300余万元，取得了良好的安全和经济效益。
　　
煤矿情节，青春无悔
　　从小受父辈的影响，弟兄五人全是煤矿成长起来的，对煤矿有着深厚的感情和情怀。是煤矿让他们拥有幸福的家庭。如今，煤炭出现异常严峻的形势，煤矿工人发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神去抵御“寒冬”，在各自的岗位上用自己的行动感恩企业，奉献矿山。兄弟五人就是以满腔热忱扎根矿山比奉献，五兄弟全部从工人干到基层单位团支部书记，全都加入了共产党，成为矿煤生产骨干，老大和李金忠（左一）都在采掘一线被提拔正科级干部。五兄弟在各自岗位取得过青年岗位能手、标兵、优秀党员、管理行家、劳模等荣誉，他们用青春谱写着感恩矿山比奉献新篇章。
　　
保矿工安全建和谐区队
　　李金忠对职工象对待自己兄弟一样，与职工打成一片，经常与职工家访谈心，为职工解决实际。平时，对队里每个人的性格脾气、职工相互之间的关系、每天谁家吵没吵架、谁喝没喝酒、带不带情绪等等，都要掌握清楚，做到心中有数。对矿工在工作中都严格要求，对每一位职工的合理要求事，都平等对待，尽量给于解决。对待抓安全，决不手软，盯住不放。
　　一次，在班前隐患排查过程中，发现了一名请事假刚回来的职工，两眼通红、精神不振、瞌头打盹。他什么都没说，就直接走到职工面前说：“你今天没休息好，就别下井了”。这名工友说：“少了今天的这个班就加不上分了。”他说：“没休息好就是疲劳隐患人，下井过程中精神不集中容易出问题，出了问题不但害了自己，还害了家人，那就不是少一班的问题”。当场，这名工友认识到事情的严重性，认识到了自己的错误所在，回家休息去了。
　　总之，综采一区区长李金忠带领全区150多名职工连续4年实现年产百万吨无轻伤好成绩，打造出安全高效区队。近年来，该区被矿评为“六好区队”、“标杆区队”、“先进党支部”等称号。