作者：李玄 董斌

　　近日，在淮北矿业2016年度先进集体、先进个人综合表彰大会上，华塑公司热电厂厂长李兆军身披红花，载誉而归，用勤劳的汗水摘得“劳动模范”这一光荣称号。
　　李兆军，这个厚道而腼腆的中年汉子，用勤恳的态度、踏实的作风和精益求精的职业品质，诠释了“忠诚奉献”的深刻内涵，为胸前红花增添了一抹厚重内敛的沉稳和大气。
　　
严细作风定成败
　　2012年开年伊始，一口东北口音的李兆军走进了华塑公司热电厂，那时正值热电厂调试期，作为第一任总工程师，他以身作则、盯在现场，从每台设备的单机试转到机组联合启动，从单台设备的性能试验到整套机组启动都亲力亲为。同年8月份两台机组全部一次性完成168小时试验，每台设备的良性运转都倾注了他辛勤的汗水。
　　2014年元月份，因工作需要，李兆军调入原检维修中心工作，他深知公司用意，决心把电力行业检修标准扩大并运用到整个公司的检修工作中。然而，要改变化工、冶金行业长久以来的检修工作模式，不是一朝一夕能够完成的。李兆军手把手教员工定时巡检、定期切换、填写工作票、下达缺陷通知单……正是这些不起眼的细节，打牢了日常工作基础，为安全检修提供了不可或缺的技术保障。
　　李兆军是地地道道的东北汉子，豪迈爽朗的个性和精益求精的职业品质并不冲突，反到多了一份对工作的较真和执着。供电车间员工周书峰至今还清楚的记得一件小事。有一次，在填写设备隐患记录时，他写错了一个字。就是这样一个小小的错误，他第一次见到李兆军发火：“这些记录和数据是每台设备的病例，通过它能够预判设备运行工况和检修时间，容不得半点差错！”这是李兆军对待工作的态度，更是他的职业操守。李兆军时刻践行“严细实精”的工作作风，做实内部管理升级和技能水平提升两大文章，实现了热电厂长达2100天无重大安全事故和电力、热能有效供应的良好局面。
　　
技术改造增后劲
　　李兆军在工作中不断尝新思变，凭借着骨子里的韧劲和敢想敢干的冲劲，带领热电厂突破原有生产高度，走上了稳定连续的发展之路。热电厂1#、2#机组投入运行后，受环境、设计因素的影响，供电煤耗一直都在325。5g/kwh以上。为有效降低煤耗，他组织人员亲任组长，成立了以“降低供电标煤耗”为主的QC攻关小组，围绕供电标煤耗偏高的问题展开分析与研究，通过对标学习、现场技改纠偏、优化运行措施等，实现了供电标煤耗控制在320g/kwh以下的突破，降低了煤耗指标。以每月供电量2。58亿kwh计算，每年可节约标煤约7740吨，燃煤成本约400。93万元，同时减少SO2排放约3。72吨，在实现节能降耗目标的同时达到了环保要求。
　　作为热电厂的当家人，李兆军还积极响应环保治理要求，组织开展了电厂超低排放改造工作，计划两年的时间完成两台机组的脱硫、脱硝和除尘设施改造工作，进一步降低二氧化硫、氮氧化物、烟尘的排放量，为公司长远持续发展贡献聪明才智。
　　
忠诚企业多奉献
　　2015年是华塑最艰难的时期，李兆军临危受命担任热电厂厂长，恰逢员工降薪、离职高潮期，队伍不稳，人心浮动。此时，一家热电公司以年薪40万元的优厚待遇聘请李兆军前去主持工作，被他婉言拒绝。事后当员工问起，李兆军笑着说“华塑选择了我，是对我的信任，我得对得起这份信任啊！”多么朴实的一句话，一句“对得起信任”诠释了什么是“敬业”和“忠诚”。
　　李兆军的老家远在辽宁省锦州市黑山县，定居在江苏省徐州市，工作却在滁州市定远县，待在公司的时间远比在家中要长的多。每次提及家人，他的脸上总是挂满了愧疚，眼中充满了泪花，也正是老家的亲朋、远方的爱人、可爱的孩子给予他的支持、信任和理解，转化成了无限动力，让他心无旁骛地扑在工作上，才取得了“劳动模范”这一劳动者的最高荣誉。
　　“热电厂交给我，我不能辜负党和职工啊！”李兆军始终以一名共产党员的最高标准严格要求自己，用实际行动践行无私奉献和忠诚担当，给予“劳动模范”这一荣誉最朴实、最平凡的注解。