中铁四局上海公司实施“534”工作法推动党群工作
2017-04-06 12:28:22 来源：中国企业网安企在线
作者：孟唐
为推动项目党群工作上台阶，提升公司党群工作整体水平，2017年2月16日，在中铁四局上海公司党委召开2017年第二次党委办公会，专题研究制定了“534”工作法，突出日常检查与年度考核相结合，加强项目党群工作考核力度，使项目党群工作由“软任务”变成“硬指标”，夯实项目党群工作基础。
“5”即“五谈”，通过与项目班子谈心、职工座谈、个别必谈、协作队伍约谈、业主监理等单位访谈“听声息”，畅通沟通渠道；“3”即“三查”，通过对项目驻地现场巡查、内页资料检查、问题线索核查“摸脉象”，发现项目党群工作中存在的问题；“4”即“四步”，通过对问题梳理、责任分解、限期解决、落实反馈四个步骤“开处方”，帮助项目解决存在的问题。
截止目前，公司党委通过“534”工作法对公司万荣路等项目部进行了日常检查考核，发现并整改制度不健全、教育不到位、台账不规范等问题12项，今年公司通过此方法做到项目日常检查考核全覆盖，并将日常检查考核结果纳入年度考核指标，确保实现项目党群工作上台阶目标。
为推动项目党群工作上台阶，提升公司党群工作整体水平，2017年2月16日，在中铁四局上海公司党委召开2017年第二次党委办公会，专题研究制定了“534”工作法，突出日常检查与年度考核相结合，加强项目党群工作考核力度，使项目党群工作由“软任务”变成“硬指标”，夯实项目党群工作基础。
“5”即“五谈”，通过与项目班子谈心、职工座谈、个别必谈、协作队伍约谈、业主监理等单位访谈“听声息”，畅通沟通渠道；“3”即“三查”，通过对项目驻地现场巡查、内页资料检查、问题线索核查“摸脉象”，发现项目党群工作中存在的问题；“4”即“四步”，通过对问题梳理、责任分解、限期解决、落实反馈四个步骤“开处方”，帮助项目解决存在的问题。
截止目前，公司党委通过“534”工作法对公司万荣路等项目部进行了日常检查考核，发现并整改制度不健全、教育不到位、台账不规范等问题12项，今年公司通过此方法做到项目日常检查考核全覆盖，并将日常检查考核结果纳入年度考核指标，确保实现项目党群工作上台阶目标。
上一篇：中煤新集二矿模拟技能比赛环境炼队伍争佳绩
下一篇：最后一页
相关文章：
·中铁四局建筑公司承建天下锦城项目主体结构顺利封顶(2015-07-04)
·中铁四局海南西环铁路经理部信用评价再传佳音(2015-07-10)
·中铁四局建筑公司涡河五桥项目工地实验室通过验收(2015-07-17)
·中铁四局建筑公司党委“三个突出”促进企业文化建设(2015-07-23)
·中铁四局建筑公司重庆江东站站房项目破土动工(2015-07-23)
热文推荐
全国人大代表、淮北矿业集团董事长王明胜在审议政府工作报告时表示，2016年...
关于我们丨
投稿信箱丨
广告服务丨
法律声明丨
联系我们丨
版权声明
Copyright 2011-2015 《中国企业报》股份有限公司 Corporation, All Rights Reserved 京ICP备12033634号 京公网安备11010802014669号 京ICP证 130325号
经营性网站备案 中国互联网协会 网络110 不良信息举报中心 网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号 诚信网站示范网站 360网站安全检测平台
Copyright 2011-2015 《中国企业报》股份有限公司 Corporation, All Rights Reserved 京ICP备12033634号 京公网安备11010802014669号 京ICP证 130325号
经营性网站备案 中国互联网协会 网络110 不良信息举报中心 网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号 诚信网站示范网站 360网站安全检测平台