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童亭煤矿“3450”安全管理体系助力安全生产
2017-06-30 09:15:48   来源:中国企业网安企在线
作者:李尔宾

  童亭煤矿对安全管理工作进行全面、系统的归纳、总结、分析和提升,坚持以人为本,突出预防为主,构建了“3450”安全文化管理体系,彰显安全文化建设在安全管理中的作用,为实现矿井的安全生产中发挥了应有作用。
  “3450”安全文化体系即:“三为、四化、五预、零伤亡”,文化管理体系坚持的原则是:“安全第一、预防为主、综合治理”,注重事前预防、防控结合,防范、杜绝各类事故的发生。
  “三为”,即:安全为天、预防为主、以人为本。以愿景引领全员的共同行动,为职工在生产生活中提供科学的指导思想和精神力量,具有引导行为、凝聚力量的功能。
  “四化”,即:标准化、自主化、仪式化、信息化。通过“四化”建设,进一步规范职工安全行为、强化良好习惯养成的重要功能,同时也为整个文化体系建设提供了强有力的支撑和保障。
  “五预”,即:预教、预测、预报、预警、预控;闭环保障全矿的安全生产。通过“五预”推进管理,隐患能得以超前预控,形成闭合管理。
  “3450”安全文化体系时时把职工凝聚于安全管理之“魂”,遵守于安全管理之“道”,塑造全新的安全管理之“形”。“以人为本、超前预控、闭合管理”是“3450”安全文化体系的内涵所在。通过多年的实践和检验,“3450”安全文化体系逐渐融入到矿井生产管理的方方面面,形成了童亭煤矿安全管理中的独特模式。

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